明確職責可以使組織更好地評估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，并為員工提供更好的培訓和發(fā)展機會。寫好董事長助理職責是有技巧的，接下來給大家分享董事長助理職責，方便大家學習。

董事長助理職責篇1

1。負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；

2。負責總裁日常事務(wù)安排，訪客預(yù)約等；

3。負責協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結(jié)匯報關(guān)鍵信息；

4。參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

5。與各部門間溝通，做到上傳下達；

6。負責總裁各類文書文件的處理；

7。獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務(wù)；

8。執(zhí)行公司交辦的其它事務(wù)性工作。

董事長助理職責篇2

崗位職責：

1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。

4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。

5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況。

7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。

8、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。

9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理職責篇3

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;

2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作;

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學歷，2-3年以上工作經(jīng)驗;

2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則;

3、較強的思維決定潛力，出色的溝通協(xié)調(diào)潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;

4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，職責心強;

5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先思考。

董事長助理職責篇4

崗位職責

1、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標、計劃及任務(wù)。

2、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)。

3、協(xié)助董事長處理對外公共事務(wù)。

任職要求

1、本科以上學歷，具有較深的文字功底和較強的企業(yè)管理經(jīng)驗。

2、具有強烈的事業(yè)心，較強的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

3、具有良好的職業(yè)道德，為人正直守信、積極陽光。

公司福利待遇優(yōu)厚：提供免費工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標準），入職即購買五險一金，周末雙休，按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。

董事長助理職責篇5

1.協(xié)助董事長對公司進行運營管理和工作協(xié)調(diào)，及時傳達各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情景;

2.協(xié)助董事長制定年度戰(zhàn)略計劃(包括戰(zhàn)略舉措、銷售目標、費用、編制等)，經(jīng)過收集和分析相關(guān)報表，幫忙總經(jīng)理監(jiān)督計劃執(zhí)行情景和及時修正;

3.根據(jù)董事長指示，負責召集亞材公司管理及董事會會議;

4.負責公司管理會議及董事會會議的籌備、通知、記錄和《會議紀要》的整理、管理;

5.協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、會議和對外接待工作，做好相關(guān)信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的起草、發(fā)布和管理;

6.協(xié)助董事長對公司和行政人事部進行績效考核和高管團隊管理的工作;

7.做好_工作，嚴格遵守公司保密規(guī)定;

8.負責公司重要文書的傳真接收和發(fā)放;

9.參加或代表董事長參加公司召開的有關(guān)會議;

10.協(xié)助董事長作好內(nèi)部文件的收文記錄，以便于董事長看閱。對于外來公函、通知及文字資料，及時送交董事長閱示，并根據(jù)董事長批示負責落實。公司各部門送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

11.做好董事長與各部門總經(jīng)理之間的信息溝通、傳遞工作，發(fā)揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用。

董事長助理職責篇6

1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他相關(guān)正式文件；

3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，主要是

市場銷售業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集市場銷售業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

4、配合董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作；

9、協(xié)助董事長處理公司的日常有關(guān)事務(wù)；

10、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼；

11、主要負責公司市場銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；

12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

董事長助理職責篇7

1、協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

2、協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務(wù)管理。

3、認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4、每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；

5、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；

6、公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示；

7、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的.協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報；

10、負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；

11、負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

12、指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理；

13、及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意；

14、遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的工作；

15、完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

董事長助理職責篇8

1、全面負責公司的業(yè)務(wù)管理年度規(guī)劃，負責市場開發(fā)具備扎實的市場開拓能力，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力和責任心;

2、負責公司與金融機構(gòu)、風險投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù);

4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

5、協(xié)助董事長負責市場調(diào)查、研究工作，追蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時提出產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展策略;

6、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求，設(shè)計解決方案并實施;

7、協(xié)助董事長管理企業(yè)內(nèi)部事務(wù)、以及對外聯(lián)絡(luò)等日常工作。

董事長助理職責篇9

1、全面負責公司的業(yè)務(wù)管理年度規(guī)劃，負責市場開發(fā)具備扎實的市場開拓能力，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力和責任心;

2、負責公司與金融機構(gòu)、風險投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù);

4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

5、協(xié)助董事長負責市場調(diào)查、研究工作，追蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時提出產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展策略;

6、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求，設(shè)計解決方案并實施;

7、協(xié)助董事長管理企業(yè)內(nèi)部事務(wù)、以及對外聯(lián)絡(luò)等日常工作。

董事長助理職責篇10

1、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

2、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

5、負責安排董事長各項會議，負責會議內(nèi)容的記錄與整理；

6、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策；

7、負責董事長的日程安排；

董事長助理職責篇11

1、負責董事長日常工作行程的安排及重要事項提醒

2、負責董事長文件的歸納整理和處理以及郵箱、電話、信函的日常管理

3、負責董事長貴賓來訪接待，陪同董事長出席各類商務(wù)公關(guān)活動

4、負責及時傳達董事長各項指示安排，對接各項目時間節(jié)點與項目進展情況

5、董事長及總經(jīng)理辦公會議和其它相關(guān)重要會議的組織協(xié)調(diào)，完成會議紀要并監(jiān)督落實相關(guān)會議精神。

董事長助理職責篇12

一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息。

二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種事件，使企業(yè)規(guī)避風險。

四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。

七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。

八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報。

十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成。

十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

董事長助理職責篇13

1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護;

3、負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);

4、負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理;

5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;

6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理;

7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進;

8、完成董事長交辦的其他工作。

董事長助理職責篇14

1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

2、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況；

6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

7、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)；

8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理；

9、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理職責篇15

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;

2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作;

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理職責篇16

1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務(wù)。

3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

13、處理公司重大突發(fā)事件。

14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要。作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門全盤管理。

16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長助理職責篇17

1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作；

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作；

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；

4、公司各類報批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作；

5、公司各大項目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作；

6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況及時上報董事長；

7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作；

8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理；

9、負責董事會會議籌備，通知；

10、協(xié)助董事長進行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談

董事長助理職責篇18

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行；

2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作；

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；

6、完成執(zhí)行董事長交辦的.其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學歷，2—3年以上工作經(jīng)驗；

2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；

3、較強的思維決定潛力，出色的溝通協(xié)調(diào)潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；

4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，職責心強；

5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先思考。