明確的職責(zé)分工還可以使組織更加靈活，快速響應(yīng)市場變化和客戶需求，抓住市場機(jī)遇，提升組織的競爭力。寫好公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)有什么技巧？這里給大家整理公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

1、能夠參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店銷售計(jì)劃、營銷策略，報(bào)總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施，并針對不同市場變化和客源特點(diǎn)，適時調(diào)整經(jīng)營策略和銷售價(jià)格，適應(yīng)競爭態(tài)勢；

2、能夠制定酒店銷售活動方案，分解落實(shí)銷售代表各月、各季任務(wù)指標(biāo)。督導(dǎo)各銷售代表深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售代表指標(biāo)完成結(jié)果，保證部門銷售任務(wù)的順利完成；

3、負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客房優(yōu)惠價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)與幅度；做好部門各業(yè)務(wù)人員的工作安排與調(diào)度，了解工作情況，實(shí)施獎罰，充分調(diào)動下屬員工積極性，并負(fù)責(zé)對他們的考核與晉升；

4、會同銷售部經(jīng)理和公關(guān)部經(jīng)理研究制定酒店公關(guān)活動計(jì)劃、廣告與宣傳促銷計(jì)劃，與新聞機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，督導(dǎo)店內(nèi)外公關(guān)活動的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽(yù)；

5、掌握酒店散客、長住、商務(wù)、團(tuán)隊(duì)、會議等各類客源的銷售結(jié)構(gòu)與銷售價(jià)格，在力爭散客、商務(wù)客源的前提下，提高平均房價(jià)，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費(fèi)用，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；

6、參加酒店每月經(jīng)營分析例會，匯報(bào)市場動態(tài)，提供準(zhǔn)確信息供總經(jīng)理決策參與。同時，組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭動手的銷售情況和價(jià)格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進(jìn)措施；

7、認(rèn)真貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平；

8、制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間，定期組織員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和推銷能力。

公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

1、根據(jù)終端能源物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展要求，制定區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃，推動并確保開發(fā)計(jì)劃的.順利完成；

2、本區(qū)域市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；及時反饋市場信息和發(fā)展規(guī)劃；

3、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的開發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)；

4、對所轄團(tuán)隊(duì)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)的其他相關(guān)任務(wù)。

公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃制定指定區(qū)域的市場調(diào)研及開拓計(jì)劃；

2、根據(jù)市場開拓計(jì)劃進(jìn)行客戶的開發(fā)；

3、及時收集市場信息，了解同行業(yè)動態(tài)、競爭對手狀況，對各種信息進(jìn)行整理分析；

4、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場開拓情況；

5、編制市場開拓費(fèi)用預(yù)算，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；

6、與銷售部同事對接市場開發(fā)后的`相關(guān)工作；

公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

1、對產(chǎn)品銷售管理工作；

2、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；

3、負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；

4、對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；

5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

7、銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；

8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

9、負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；

10、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

11、半年一次銷售情況的評價(jià)；

12、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。

公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

1、協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對生產(chǎn)運(yùn)營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項(xiàng)可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報(bào)。

2、協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作，制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場，掌握項(xiàng)目建設(shè)動態(tài)，適時提出市場開拓方向。

3、主持市場開發(fā)部的全面工作，監(jiān)督、指導(dǎo)市場部工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行，并對計(jì)劃執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行考核。

4、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、研究、分析、預(yù)測工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

5、每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)集團(tuán)總部。

6、負(fù)責(zé)對公司的市場開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進(jìn)行。

7、認(rèn)真貫徹集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢查管理工作。

8、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢及銷售狀況，根據(jù)品牌年度計(jì)劃，制定年度品牌、產(chǎn)品的&39;營銷策略、廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，包括新品概念、推廣策略、促銷策略、產(chǎn)品銷售分析等，為品牌營銷增長負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)品牌營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意與提報(bào)、負(fù)責(zé)公關(guān)傳播活動的計(jì)劃和實(shí)施，通過營銷事件與公關(guān)活動提升品牌調(diào)性，提高曝光率，參與制訂內(nèi)容運(yùn)營年度規(guī)劃，包括圖文、直播、短視頻等的主要策略;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷策劃，挖掘產(chǎn)品優(yōu)勢，塑造差異化辨識度。

公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)區(qū)域大客戶的信息建立及需求挖掘;

2、負(fù)責(zé)大客戶關(guān)鍵人的關(guān)系建立及溝通公關(guān);

3、負(fù)責(zé)大客戶報(bào)價(jià)、服務(wù)、結(jié)款等流程，并對結(jié)果承擔(dān)責(zé)任;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域主要競爭信息分析并提出市場建議;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域協(xié)會交流活動執(zhí)行及關(guān)系維護(hù)

公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

1、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作。

2、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。

5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃。

9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計(jì)劃。

10、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。

公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、根據(jù)年度計(jì)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要，制定部門月度計(jì)劃并進(jìn)行指標(biāo)拆解和執(zhí)行督促檢查;

2、搭建客戶信息獲取渠道，以多渠道的.方式獲得客戶信息，并對其渠道進(jìn)行時常維護(hù)與更新;

3、組織部門對營銷活動的執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，形成投入產(chǎn)出;

4、協(xié)助家裝顧問邀約客戶、進(jìn)行客戶咨詢以及重點(diǎn)客戶的回訪和邀約，利于提升轉(zhuǎn)化率;

5、根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，定期對行業(yè)、市場及競爭對手的產(chǎn)品、信息、措施、數(shù)據(jù)等進(jìn)行監(jiān)控性整理匯總，形成分析報(bào)告或信息報(bào)表;

6、考核部門內(nèi)員工績效，根據(jù)績效結(jié)果進(jìn)行心態(tài)輔導(dǎo)或獎懲輸出

任職要求：

1、2年以上相關(guān)市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉行業(yè)運(yùn)營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);

3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;

4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及較強(qiáng)責(zé)任心。