如何處理公司違約合同

公司違約合同解決方案如下：

1.和解，和解是指當事人在合同發生糾紛時，可以重新協商，在尊重雙方利益的基礎上，就糾紛達成一致，解決糾紛的方法;

2.調解，是指在第三方的主持下，通過說服教育等方式，解決當事人之間的合同糾紛。調解的兩種方式是人民調解委員會調解當事人的合同糾紛，可以向糾紛當事人所在地或糾紛發生地的人民調解委員會申請調解;

3.行政調解，主要指工商行政管理機關居中調解合同當事人糾紛;

4.仲裁，仲裁是指雙方根據爭議發生前后達成的仲裁協議，將爭議提交仲裁機關進行裁決，解決爭議的方式;

5.訴訟，訴訟是指合同糾紛發生后，如果雙方沒有仲裁協議，任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟，要求人民法院依法處理合同糾紛。合同糾紛經人民法院審理作出判決后，當事人對人民法院作出的具有法律效力的判決書必須履行，拒絕履行的，另一方可以向人民法院申請強制執行。

公司合同的訂立原則

合同訂立的原則是：平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則、合法原則、禁止權利濫用原則等。且當事人訂立的合同還應當滿足不違反法律規定、意思表示真實、具有相應行為能力等條件，才會依法生效。

《中華人民共和國民法典》第八條【守法與公序良俗原則】民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

公司合同糾紛的起訴時效

公司合同糾紛起訴具有訴訟時效的限制，一般的合同糾紛訴訟時效為三年，若是屬于勞動關系爭議的合同糾紛，則起訴時效為十五天。

根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條，勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

侵權責任與合同違約的關系

侵權責任與合同違約的關系是有時候可能存在競合。所謂違約責任與侵權責任競合，是指合同當事人一方的違約行為同時又符合侵權要件，導致違約責任與侵權責任一并產生，違約的責任的請求權與侵權責任的索賠請求權發生重疊，形成請求權的競合。在違約責任與侵權責任競合的情況下，受損害方只能任擇其一：或者提起違約之訴，追究對方的違約責任，或者提起侵權之訴，追究對方的侵權責任，而不能同時行使兩個請求權。

合同違約中賠償損失的范圍

合同違約的賠償損失的范圍可由法律直接規定，也可以由雙方當事人約定。在法律沒有特別規定和當事人沒有另行約定的情況下，應按完全賠償原則，賠償全部損失。找法網提醒您，損失包括直接損失和間接損失。直接指財產上的直接減少。間接損失又稱所失利益，指失去的可以預期取得的利益。可以獲得的預期的利益，簡稱可得利益。可得的利益指利潤，而不是營業額。