2．負責招商提案制作，協(xié)助招商項目引入；

3．負責招商引資數據處理及統(tǒng)計分析工作；

4．負責招商政策收集與匯總，招商檔案資料收集與整理；

5．完成部門經理交辦的其他招商任務。

助理工作內容職責篇2

1、根據生產計劃、訂單需求情況，安排車間生產任務，分配任務至班組并形成反饋；

2、負責制定車間6S規(guī)定，并定期檢查、監(jiān)督落實情況及安環(huán)等工作的執(zhí)行情況；

3、按照生產工藝流程及作業(yè)標準及時處理生產過程中出現的常規(guī)問題；

4、對車間的原輔料損耗情況進行記錄、跟蹤、匯總并反饋；

5、協(xié)助車間主任跟蹤車間樣品線情況；

6、協(xié)助車間主任及班組長開展班組管理。

助理工作內容職責篇3

1、負責草擬公司相關文件、制度等；

2、協(xié)助經理做好會議記錄，部門內部文件歸檔；

3、根據招商經理安排的任務和工作要求制定詳細的工作計劃并執(zhí)行；

優(yōu)秀者可在上級領導認可的情況下與客戶進行招商談判，簽約等招商工作；

4、協(xié)助經理檢查部門業(yè)績目標實施情況，核算每月租出提成；

5、建立客戶檔案，及時維護，對簽約商戶保持關注，協(xié)議到期時協(xié)助續(xù)約；對商戶檔案和相關文件進行管理，并根據招商狀況定時提供報告給招商經理；

6、完成招商部經理交代的其他任務；

助理工作內容職責篇4

任職要求：

1.大學專科以上學歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關專業(yè)

2.1年以上土建造價相關工作經驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預算定額

3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現場簽證變更審核、現場合同管理

4.熟悉房地產一般基礎知識

5.具備良好的溝通協(xié)調能力

崗位職責：

1、協(xié)助現場工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進行分析;

2、協(xié)助確定集團公司統(tǒng)一計價標準,及時與施工單位核對工程量；

3、協(xié)助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；

4、收集并分析工程成本的各類經濟指標資料，參與成本信息庫的`建立與維護；

5、根據領導的安排，負責權限范圍內的責任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

助理工作內容職責篇5

1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負責公司行政事務性工作;

3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

5、上級交辦的其他事項。

助理工作內容職責篇6

1、負責集團內公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買、開具。

2、負責集團內公司開票前合同審核。

3、協(xié)助總賬及會計賬務處理。

4、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核。

5、其他領導安排的臨時工作等。

助理工作內容職責篇7

1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

助理工作內容職責篇8

1、協(xié)助所長領導研究所的行政、科研和總務后勤等工作;

2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;

5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;

6、參與市場競爭情況調研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;

7、完成所長交給的臨時性工作任務。

助理工作內容職責篇9

1、負責車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;

2、負責車間員工素質、操作技能、6S、品質等方面培訓;

3、負責車間內產能分析預算及應對措施的提出;

4、負責設備的日常管理，如維修、保養(yǎng)等，及時協(xié)調處理設備異常;

5、負責對生產進度的管理，確保交期，對生產過程中的物料及時監(jiān)控，確保正常供應;

6、設置并實施產品的進度、生產方法和流程;

7、負責生產車間的.生產調度管理工作;

8、負責對車間防火和安全生產的管理;

9、負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

10、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

助理工作內容職責篇10

1、以專業(yè)、禮貌態(tài)度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;

2、負責公司后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、收發(fā)快遞、復印掃描、花草維護等事務;

3、負責公司前臺的清潔衛(wèi)生、監(jiān)督保潔員對辦公室整體清潔衛(wèi)生情況;維護公司辦公環(huán)境和門鎖安全;

4、負責相應快遞公司的月結對帳;

5、負責公司領導及重要崗位員工的發(fā)票粘貼，物業(yè)停車費用繳納等行政事務;

6、根據公司需要，協(xié)助采購主管處理相關事務(公司提供內部發(fā)展機會)

助理工作內容職責篇11

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡20—30歲;

2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯(lián)網工作有濃厚興趣;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數據分析能力;

4、有良好的個人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關理工科專業(yè)畢業(yè);

2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學習和總結分析;

3、做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術;

4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神;

5、優(yōu)秀的應往屆畢業(yè)生可適當放寬條件;

助理工作內容職責篇12

工作職責：

1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團研發(fā)體系日常營運事務進行管理；

2、負責研發(fā)體系財務管理以及協(xié)調財務體系和研發(fā)體系之間的日常財務事務處理；

3、負責研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結論的跟進；

4、負責研發(fā)體系各類營運管理數據的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；

5、負責協(xié)調各研發(fā)中心之間的人力資源調動；

6、負責同法務處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

7、負責同人力資源部協(xié)同進行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；

8、協(xié)助負責研發(fā)體系和業(yè)務體系之間的日常工作對接協(xié)調；

9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

任職要求：

1、工商管理、信息管理相關的管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，碩士、MBA畢業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上的研發(fā)體系管理助理崗位經驗或者IT集成項目管理經驗；

3、了解技術、了解財務、了解人力資源管理，對研發(fā)體系標準化制度化管理有一定的認識；

4、熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；

5、責任感強，工作積極高效，善于溝通、協(xié)作與互動，有強烈的工作責任心及團隊合作精神，工作積極主動、認真踏實；

6、有大型IT公司、車聯(lián)網公司工作經驗者優(yōu)先。

助理工作內容職責篇13

崗位職責：

1、負責處理銷售訂單的相關事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合;

2、負責處理管理客戶，包括電話、郵件、報價、合同等相關事宜;

3、負責公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

4、協(xié)助財務部門進行對賬開票事宜;

5、協(xié)助銷售經理及相關人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關信息。

6、完成上級主管交代的各種任務

職位要求：

1、專科以上學歷。

2、從事過銷售助理或文職工作者優(yōu)先考慮;

3、做事認真、細心、負責;

4、熟練使用officeERP等辦公軟件;

5、具有服務意識，能適應高效的工作節(jié)奏;

6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。

工作時間：

早8點半-晚5點

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

助理工作內容職責篇14

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發(fā)工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13、社會保險的投保、申領。

14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時工作。

助理工作內容職責篇15

崗位職責:

1.全面負責公司內部人才的招聘工作;

2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

3.負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

5.組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

6.總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

7.負責入職、離職、調崗、員工轉正手續(xù)辦理;

8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

助理工作內容職責篇16

1負責國際站的日常維護更新，寶貝的添加和編輯修改。

2負責櫥窗產品優(yōu)化、關鍵詞排名操作。

3每周提供運營數據，分析每日商品、顧客及營銷數據等運營情況，統(tǒng)計數據，發(fā)掘隱含內在問題，有針對性地提出解決辦法。

4協(xié)助運營、外貿經理對店鋪各類促銷活動的策劃、推廣、執(zhí)行。

5協(xié)助美工，軟文編寫。

助理工作內容職責篇17

1、招聘人才；

2、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

3、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關機構的聯(lián)系。

4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

助理工作內容職責篇18

1、按公司招商流程及工作制度要求進行品牌的接洽、商務條件洽談并上報；

2、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；

3、負責經辦招商合同的簽訂、續(xù)訂、履行與管理工作；

4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料；

5、上級安排的其它相關工作。