1、員工宿舍用電。

2、公司在職員工。

三、用電管理措施

1、管理人員宿舍用電配額(普通照明用電)

秋、冬季(11月～4月)：25度/人.月;春、夏季(5月～10月)：20度/人.月。

2、員工宿舍用電配額(普通照明用電)

秋、冬季(11月～4月)：20度/人.月;春、夏季(5月～10月)：15度/人.月。

3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費(fèi)。

4、工程科負(fù)責(zé)每月3日前對(duì)各宿舍用電進(jìn)行抄表，根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報(bào)管理部。

5、管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費(fèi)情況造表后上報(bào)財(cái)務(wù)部。

6、財(cái)務(wù)部根據(jù)管理部上報(bào)的報(bào)表，負(fù)責(zé)在員工個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。

7、員工離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的，按規(guī)定進(jìn)行處罰，查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法查出責(zé)任人時(shí)由住宿成員共同承擔(dān)。

8、嚴(yán)禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無(wú)法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進(jìn)行分擔(dān)。

9、嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的`大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續(xù)使用電器(電爐、電熱棒

等)。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

10、因用電不當(dāng)造成的安全事故，給公司造成財(cái)產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。

11、員工中途離職的，電費(fèi)按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。

四、附則

1、本規(guī)定解釋權(quán)歸服裝有限公司管理部。

2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。

公司用電管理制度內(nèi)容有哪些篇2

公司用電管理制度(五)

為確保公司的生產(chǎn)、生活等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,加強(qiáng)廠區(qū)的用電管理及用電安全,力求實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、使用科學(xué)化,根據(jù)《全國(guó)供電規(guī)則》和有關(guān)文件精神,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本管理制度。

1、制造工程部負(fù)責(zé)全廠用電管理工作;制造工程部?jī)?nèi)部實(shí)行主管工程師責(zé)任制。

2、配電室應(yīng)切實(shí)做好全廠的供電工作,保證供電的安全性、可靠性。

3、配電室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用電部門停(送)電申請(qǐng)手續(xù),不得擅自停(送)電。各部門因故需停(送)電時(shí),應(yīng)提前以書(shū)面形式通知有關(guān)部門,說(shuō)明停電的原因、時(shí)間及影響的范圍,并報(bào)制造工程部,做好通報(bào)協(xié)調(diào)工作,并掛好警示牌。

4、因事故停電,配電室值班人員應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系,說(shuō)明原因和處理情況,并及時(shí)向制造工程部主管工程師匯報(bào)。

5、根據(jù)上級(jí)供用電管理部門下發(fā)的文件及停(送)電通知進(jìn)行的停(送)電,應(yīng)有書(shū)面記錄,并應(yīng)及時(shí)向本部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、各部門需新增用電設(shè)施時(shí),應(yīng)提前報(bào)制造工程部主管工程師,填寫電力增容申請(qǐng)表,由制造工程部主管工程師根據(jù)實(shí)際電力負(fù)荷審定施工方案,并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)擅自增加用電設(shè)備。

7、因生產(chǎn)和施工需要搭接臨時(shí)線路,需提前報(bào)制造工程部主管工程師,填寫臨時(shí)用電申請(qǐng)表,經(jīng)制造工程部主管工程師審定并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按照申請(qǐng)表審定的施工方案實(shí)施;如需延期,應(yīng)按以上程序重新填寫臨時(shí)用電申請(qǐng)表;凡從事電業(yè)操作人員必須持證上崗。

8、節(jié)約用電,安全用電。各部門應(yīng)嚴(yán)格控制非生產(chǎn)用電,嚴(yán)禁使用電爐燒水、做飯及采暖等,應(yīng)做到人走燈熄,嚴(yán)禁出現(xiàn)長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。

9、保持用電儀表的準(zhǔn)確完好,出現(xiàn)損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)維修更換。電氣儀表和計(jì)量設(shè)備的檢修、拆裝由制造工程部負(fù)責(zé),其他任何部門和個(gè)人都無(wú)權(quán)擅自拆裝。已經(jīng)投入使用的儀表和計(jì)量裝置,各部門均有責(zé)任予以積極保護(hù),防止人為損壞。

10、長(zhǎng)期用電設(shè)備,應(yīng)嚴(yán)格按安全規(guī)范選用線材和元器件。

11、電氣管理工作人員必須加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平,恪盡職守,嚴(yán)格管理。

12、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,制度解釋權(quán)歸制造工程部。

公司用電管理制度內(nèi)容有哪些篇3

1、宿舍要制定輪流值日表,宿舍內(nèi)保持衛(wèi)生、整潔、通風(fēng)、被褥、床鋪整齊,有紗門紗窗,并有衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生清理與監(jiān)督,夏季有防蠅措施,冬季有防寒措施。

2、宿舍內(nèi)應(yīng)抹水泥地面或鋪貼瓷磚,配置單人床或上下雙人床,禁止職工睡通鋪,在施工的&39;建筑物內(nèi)嚴(yán)禁安排工人住宿,宿舍內(nèi)不得超員人均住宿面積不得低于2.5平方米,宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,日常用品要放置整齊有序。

3、宿舍內(nèi)墻面應(yīng)刷白,并保持室內(nèi)整潔,不得在墻面亂涂亂畫(huà),不得在室內(nèi)隨意拉接電線,不得在宿舍使用未經(jīng)許可的電器,不得破壞公用設(shè)施,嚴(yán)禁隨地涂痰,大小便。

4、宿舍內(nèi)必須配備保溫瓶、碗筷柜,被褥要疊放整齊,衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個(gè)人物品要放置整齊有序。

5、應(yīng)創(chuàng)造條件,設(shè)置工人文化娛樂(lè)室、淋浴間及更-衣室等公共設(shè)施。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng),嚴(yán)禁男女混住,按時(shí)息燈睡覺(jué),不影響他人的休息。