在編寫合作合同時，需要仔細考慮以上要素，并確保所有內容合法、合規，且公平合理。如何寫出優秀的聘用合同協議怎么寫？下面給大家分享一些聘用合同協議怎么寫，希望對大家有所幫助。

聘用合同協議怎么寫篇1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞務期限自年月日開始，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方愿意承擔所約定勞務。且乙方保證隨傳隨到。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條為便于乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛；但乙方應于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處，經甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。

第八條乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權直接扣除相應的勞務費抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規等而給予的行政處罰。

第九條如遇忽發事件，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔。

第十條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第十一條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、雙方就解除本合同協商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的；乙方：聯系地址：身份證號碼：聯系電話：

4、因經營性調整，該崗位被撤銷的。

第十二條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個月通知另一方即可。

第十三條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十四條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

依據本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請青浦區人民法院處理。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本

合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：

法定代表人簽名（蓋章）

年月日年月日

聘用合同協議怎么寫篇2

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

一、聘用崗位

根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

(一) 甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二) 甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計 年，自2013年 月 日起至201 年 月 日止。

五、工作職責

本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)項目成本及未來收益分析及預測;

(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;

(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;

(四)負責重要內審活動的組織與實施;

(五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況;

(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情;

(七)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

(八)按規定審批從銀行提現金的作業;

(九)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等;

(十)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;

(十一)做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神; (十二)組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系;

(十五)公司現金流使用的統一規劃。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

七、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行CFO職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調動;

6、愛護甲方的財產;

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; 2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; 4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同; 1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行CFO職務。

九、違約責任

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定執行;

(三)雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

聘用合同協議怎么寫篇3

甲方(公司)：

乙方(個人)：

性別：

年齡：

身份證號：

住址：

甲方因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用乙方為我公司員工，工種為：。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本

裝飾用工合同，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

第一條裝飾用工合同期限。

裝飾用工合同期限，自年月日起，至年月日止。

第二條雙方權利義務。

(一)甲方全面負責施工工程，制定施工工程計劃、方案、進度、質量、安全、文明施工，對工程施工進行監督、檢查及管理。

(二)乙方應當遵守甲方的規章制度，應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(三)甲方提供裝飾材料，乙方自備工具。

(四)乙方應當提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(五)施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規定的質量標準，由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關費用。

(六)施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝飾材料損壞的，應由乙方賠償甲方的材料損失。

(七)施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔責任。

(八)甲方因生產、工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點。

(九)乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，并經過甲方同意。

第三條勞動報酬。

(一)勞動報酬按乙方工作工程量支付，單價以雙方協商價格為準，

(二)工程全部合格完工后三周內，甲方一次性付清乙方工程款。施工過程中，乙方如需用錢，可依借貸方式向甲方借款并附借條。

第四條續訂、變更、解除、終止勞動裝飾用工合同。

(一)本裝飾用工合同期限屆滿即終止。如雙方協商同意，可以續訂裝飾用工合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本裝飾用工合同條款，經裝飾用工合同雙方協商同意，可以變更勞動裝飾用工合同的相關內容，并由雙方簽字。

(三)如甲方訂立勞動裝飾用工合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原裝飾用工合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動裝飾用工合同達成協議的，甲方可以解除勞動裝飾用工合同。

(四)有下列情形之一的，勞動裝飾用工合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;

5.本勞動裝飾用工合同約定的終止條件已經出現。

(五)本裝飾用工合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(六)有下列情形之一的，甲方可解除勞動裝飾用工合同：

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

4.乙方不能勝任工作;

5.勞動裝飾用工合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的;

6.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的。

第五條違反裝飾用工合同承擔的責任。

(一)一方違反裝飾用工合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。

(二)勞動裝飾用工合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動裝飾用工合同條件，在未經對方同意而解除勞動裝飾用工合同的一方，按實際造成的損失賠償。

(三)乙方對在裝飾用工合同期間得到的有關甲方公司的商業信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應該承擔賠償責任。

第六條爭議解決。

(一)雙方履行本裝飾用工合同如發生爭議，應協商解決。

(二)在爭議解決過程中，雙方都應繼續履行裝飾用工合同，保持施工連續，并保護好已完工程。

第七條其他。

(一)經協商一致，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

(三)本裝飾用工合同一式兩份，雙方各執一份。

(四)本裝飾用工合同經雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

簽訂日期：____年___月___日

聘用合同協議怎么寫篇4

聘 方：________(以下簡稱甲方)

受聘方：__________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月開始，乙方為甲方提供_________服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如下：

第一條：工作時間

甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。

第二條： 工作流程及職責

第三條 協議期限

本協議有效期為_________年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

第四條 違約責任

(一)要求乙方按時完成任務。如果沒有經過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

(二) 乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權扣除乙方一定的設計費;

(三) 甲方不認可乙方制作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止合同。

第五條 勞動報酬和福利待遇

工資結算方式： 每月結算__________元/月

工資結算日期：每個月的_________日

第六條 合同生效、中止與結束

(一) 本合同需經甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準;

(二) 因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第四條第三款執行，并結束本合同關系;

(三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部設計文件、甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。

第七條 合同糾紛解決方式

本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列方式解決：

一、 向消費者委員會申請調解;

二、 向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

三、 向有管轄權的人民法院起訴;

四、 其它解決方式：_______________ 。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘用合同協議怎么寫篇5

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一、甲方權利與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月10日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮1000元。

5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管

二、乙方權利與職責

1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%(±3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦

理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。

12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保;每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場聚格及菜品品種。

三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

咀方：乙方簽字：

身份證：

咀方代表簽字：

電話：

聘用合同協議怎么寫篇6

法定代表人：身份證號碼：

乙方（受聘人員）：

電話號碼：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：_________________________

家庭住址：

電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至________年____月____日止。（其中________年____月____日至________年____月1____日為試用期）

二、工作性質和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為：演藝部，乙方代表的職位為：演藝總監，并根據甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產工作考核及各種規章制度的教育和培訓，并為乙方提供良好的工作環境。

四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算）乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，獎金見甲方的獎金發放制度。（此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發放其他費用）

五、甲方的權利和義務

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同但應提前____日通知乙方解除勞動合同。

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

（4）乙方團隊人員不服從甲方現場經理或法定代表人工作安排或工作調動。

六、乙方的權利和義務：

（1）乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間，甲方應保證在工作場地所有成員人身安全。

（2）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現場

第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。

（3）乙方于所屬團隊成員工資需準時發放、時間為每月分三次發放，其中按照自然月每十天發放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經正式工資的五天薪金即（壓5結

10）。辭退人員在辦理相關離職手續后甲方方可支付相應的工資及壓金。

（4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，如需增加或削減人員及節目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。

（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣0元整。大寫：貳__。（但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來的相關損失并由乙方承擔相關的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經甲方許可的情況下，乙方無權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。

（6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用汽車票火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票為準）

備注：

（1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開業當天（以試營業經營為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業之日起____月內為試用期，試用期間如甲方發現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。

（2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業前____日按照正式薪金的50%計算，開業當日至開業后____月薪金為人民幣118000.00元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，

第二個月后開始按照人民幣128000.00元，大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整。

甲方（用人單位）_______________

日期：________年____月____日

乙方（受聘職員）_______________

日期：________年____月____日

聘用合同協議怎么寫篇7

甲方：

乙方：

由于甲方承包的蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目管理需要，滿足施工組織機構需求，明確管理人員責任和義務，本項目經理部特與參與本項目管理的所有管理人員(以下簡稱乙方)簽訂勞務合同，特聘請： 同志、小姐、(女士)在我項目部擔任 一職;根據《中華人民共和國勞動法》雙方達成以下協議：

1、對聘用者的要求：已憑項目所有管理人員必須服從項目工程的一切管理，服從上級領導，服從公司安全教育和技術要求，對應職位的在職在崗人員絕對遵守項目部的各項管理制度，盡職盡責遵守和完善崗位職責里交代的各項任務;要求在職項目經理、技術負責人、技術員、施工員、資料員、質檢員、安全員、試驗員、測量員等必須對工程技術認真負責，認真執行有關的施工技術規范、質量標準、安全操作規程、施工工藝以及上級規定的技術要求。要求所有管理者具備良好職業道德，對自己工作負責，嚴禁徇私舞弊，對成都路橋蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目效益負責。

2、甲方對乙方的待遇：被聘用者的乙方，經過甲方認真考核和選用，確定聘用關系后，甲方將按照項目管理條例進行實施意外保險、福利和工資、獎勵待遇。該協議中確定工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。 同志、小姐、(女士)在我項目部擔任 一職，基本工資為 (元人民幣)每月。

3、乙方日常生活由甲方擔負，乙方在工地內的意外傷亡由甲方負責。其中因節假日或工地以外發生的生活費、意外事故甲方不與承擔任何責任。

4、關于工資發放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等《項目管理規則制度》與《崗位職責義務》作為本合同附件附與合同后面，確保人手一份，便于各管理人員學習、掌握和運用。

5、 如遇本協議未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

聘用合同協議怎么寫篇8

甲方：

乙方：性別：

根據幼兒園工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。

4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛工作

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個月。

6、未盡事宜，雙方協商解決。

7、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽字：

年月日年月日

聘用合同協議怎么寫篇9

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年 月日簽約時間：年 月

聘用合同協議怎么寫篇10

甲方：

乙方：

廣州___服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從200_年12月25日到200_年12月24日。

二、薪資待遇

1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。

二、甲方的權利和義務

1、 甲方享有下列權利：

1) 對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

2) 根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。

3) 依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、 甲方履行下列義務：

1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權利和義務

1、 乙方享有的權利

1) 向各級領導人提出批評建議權;

2) 依法辭職;

3) 享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;

2、 乙方履行下列義務

1) 熱愛企業，熱愛本職工作。2) 服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度;

3) 愛護公司財物;保守公司秘密;

4) 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務

四、勞動報酬及福利待遇

1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、 甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。

4、 工資報酬包括國家規定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1) 在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;

5) 乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;

6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;

7) 乙方患病不能從事本職工作的;

8) 甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;

4、 乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(單位蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

聘用合同協議怎么寫篇11

甲方：學院

乙方：

一、自__________月____日起至__________月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

二、甲方職責

1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于

第二個學期的

第一次課時酬金表中計發。

3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

4．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

1．教學質量考核不合格。

2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

3．教學過程當中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處（簽章）乙方（簽章）

聯系電話：聯系電話：__________月____日__________月____日

聘用合同協議怎么寫篇12

甲方(聘用單位)：__________________

乙方(受聘人員)：__________________

根據有關法律、法規、規章和《______省事業單位人員聘用制度試行細則》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第______項執行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現時止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同約定試用期(大中專應屆畢業生見習期)自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______.

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。

甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。

四、工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方依據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。

(二)甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

(三)甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

2、連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;

3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款規定單方解除本合同：

1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;

6、屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1、在試用期內的;

2、考入全日制普通高等院校的;

3、被錄用或者選調到國家機關工作的;

4、依法服兵役的;

5、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1、聘用合同期限屆滿的;

2、甲乙雙方約定的終止條件出現的;

3、甲方被撤銷、解散的;

4、乙方退休、退職;

5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：

1、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

2、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

3、屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。

(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。

(十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續。

(十二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的;

5、甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;

6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;

7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。

經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金;不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

六、違反聘用合同的責任

(一)由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。

(二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：

(三)甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決;協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

八、其他

1、本合同未盡事宜，按照《______省事業單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規、規章的規定執行。

2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方(簽章)：__________________

乙方(簽章)：__________________

日期：______年______月______日

聘用合同協議怎么寫篇13

甲方(聘用單位)_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.享受授課期間的食宿、補貼_______元人民幣/天。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條、乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條、甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條、甲方的義務

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條、本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

第七條、其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式____份，甲方____份，乙方____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________

代表：(簽字)____________

簽約時間：________________簽約時間：________________