簽訂合同可以促進企業誠信經營，遵守合同規定，提高企業信譽度和競爭力。優秀的勞務合同怎么寫簡單要怎么寫？下面給大家整理勞務合同怎么寫簡單，希望對大家能有幫助。

勞務合同怎么寫簡單篇1

單位：(以下簡稱甲方)

勞務分包方：(以下簡稱乙方)

依照《安全生產法》、《建筑法》、《建筑工程安全生產管理條例》以及四川省、成都市等有關安全生產、文明施工的規定，使勞務分包有一個良好的安全生產環境和工作秩序，遵循公平、守法、誠信的原則，公司就質量、安全施工事項與勞務分包方協商一致，訂立本協議書。

一、工程名稱：

二、勞務分包工作內容：

1、工程所有的人工，機械(包括基坑噴錨支護修土、掛網、噴射砼拌合、噴砼;錨桿的制作、安裝、打錨桿，壓漿、滲水管制造安裝等)。

2、工程按施工方案施工，工程質量滿足甲方及監理要求。

三、決算辦法：

1、本協議第二條工程內容包干，噴錨按元/m2(該包干單價包括完成噴錨工作的安全文明施工費、交通費、勞務分包管理費及施工障礙物拆除等費用)。工程量按實決算。

2、勞務費支付辦法：進場施工期間支付每人每月1000元/月生活費，工程全部完成并經過甲方驗收合格后三個月內支付所有工程款

3，甲方僅提供鋼筋，鋼管，水泥，砂石主要材料。

四、質量方面

(1)必須安項目部基坑支護方案實施，施工達到合格要求。

五、工程項目目標

1、職業健康控制指標：

(1)工程重傷以上的人身傷亡事故為零;(2)工程重大火災事故為零;

(3)杜絕火災、管線、食物中毒、突發性衛生疾病等事故;(4)勞保用品發放及時率達到100%;

2、文明安全創優目標：

施工現場安全檢查達到JGJ59-99標準合格要求。

3、工程質量目標：

(1)工程質量滿足有關規程、規范及設計要求，一次性驗收通過率100%。

(2)杜絕重大工程質量事故的發生。

4、其他：

六、勞務分包的權利、責任和義務

1、勞務分包負責人：安全員：

2、勞務方必須有管理經驗豐富的負責人及安全員常駐施工現場,配合甲方項目管理人員的管理;勞務方必須選派技術好、經驗豐富、服從管理的施工人員進場施工并住在現場，確保工程的各項指標順利完成。

3、貫徹執行國家及地方政府有關安全生產的法規制度，建立健全施工現場質量、安全保證體系，對施工現場的安全生產負總責。

4、制定現場安全管理制度，定期布置、實施、檢查、評價、總結工程的質量、安全生產情況，對承包范圍內的施工生產活動進行監督、檢查和管理。

5、完善施工現場安全生產條件

6、施工現場安全生產環境：

①工程安全防護設施及日常維護和作業面防護

②施工用電安全設施到位

7、服從甲方項目經理及工程管理人員的指揮和調度。如需配合噴錨支護以外的雜工，乙方應配合，甲方按市場價給乙方簽證。

8、負責施工人員入場安全教育，對違章作業行為，依法查處和糾正。

9、按規定對施工現場發生的生產安全事故進行上報。

10、按規定對施工現場的危險部位設置安全防護和安全警示標識。

11、杜絕有恐高癥、高血壓、心臟病、低血壓、癲癇病及其他不適應高空(處)作業的人員從事噴錨支護施工作業。

七、甲方的權力、責任和義務

1、項目經理：項目管理人員：

2、貫徹落實國家及武漢市有關施工現場安全生產的法律法規和管理制度，建立安全生產保障體系，對承包范圍內的質量、安全生產活動進行落實、檢查和管理。

3、執行施工現場安全管理規定，對工程有關的安全生產管理負全責，對承包施工區域或作業活動的安全生產全面負責，并對安全生產連帶責任。

4、對施工現場安全生產工作負責;對勞務方不按質量、安全相關規定施工有權及時糾正，并根據情節輕重按本協議第七條規定進行處罰。

5、對噴錨支護的安全防護設施(包括洞口、臨邊等)搭設、拆除、維護和改造及其使用安全全面負責監督管理。

6、對所轄范圍內的施工用電設備(機械)進場進行檢(查)驗(收)負責。對用電設備(機械)的就位、安裝、檢測負全面責任。并對設備(機械)在工作中使用的安全可靠性、靈敏性及維護、保養工作負責。

7、甲方提供電纜、一級配電箱，一切配電有乙方承擔。

八、勞務分包不按甲方項目管理人員及建設方、總包方、監理等有關各方管理要求的處罰辦法：

序號違章項罰款序號違章項罰款

1、不服從項目管理人員安全管理500.0元/次10施工現場隨地大小便50.0元/次

2、不服從項目管理人員進度管理500.0元/次11工人住宿衛生臟、亂、差50.0元/次

3、不服從項目管理人員工作安排500.0元/次12酒后上班200.0元/次

4、擅自減短應打的錨桿長度100.0元/點13對施工現場機械設備使用不當100.0元/次

5、在施工現場打架斗毆雙方各罰500.0元/次14不保護施工現場電器設備200.0元/次

6、與項目管理人員發生打架等惡性事件2.0-5.0萬元/次15施工現場材料浪費(按材料浪費量)500.0元/m3(t)

7、噴砼厚度不夠50.0元/點16對施工現場材料保護不力300.0元/次

8、不戴安全帽50.0元/次17因勞務方原因造成建設方、總包方及監理罰款由勞務方承擔

9、衣著不整(光背、拖鞋等)50.0元/次

八、違約和索賠

1、因勞務方原因造成生產安全事故，導致人員傷亡，由勞務分包方承擔事故責任和經濟責任。甲方有義務負責協助處理善后事宜。

2、勞務方拒不接受甲方項目管理人員處罰的，甲方按處罰金額加倍索賠。

3、發生生產安全事故后，由于隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由拒絕接受調查、拒絕提供有關情況和資料，而導致事故性質變化，事故嚴重程度加劇，由責任方承擔全部責任。

九、其他

1、協議生效和終止：本協議自簽定之日起生效，與雙方經濟合同同等效力。協議時間到期后，項目部沒有任何未了結的安全、質量事故，本協議終止。

2、協議份數：本協議一式兩份，具有同等效力，由甲方、乙方分別保存一份。

3、補充條款：雙方根據法律、行政法規規定，結合實際，經協商一致，可對本協議條款具體化、補充或修改，另附專用條款約定。

單位：(蓋章)勞務方：(蓋章或手印)

代表：(簽字)負責人：(簽字)

年月日年月日

勞務合同怎么寫簡單篇2

編號：

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

民族：

文化程度：

身份證號碼：

籍貫：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。

一、合同期限

本合同年月日起至年月日止;其中試用期為月(自年月日起至年月日止)。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成生產(工作)任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。

3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

四、勞動報酬

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。

2、甲方于每月日前發放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。

五、社會保險和福利待遇

1、按國家有關規定執行。

六、工作時間與休息、休假

七、勞動紀律

1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。

八、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。

九、勞動合同的解除、變更、終止

1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

十、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。

2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協議，按國家有關規定執行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

十一、雙方約定的其他事項：

乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。

十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決;也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。

甲方(單位蓋章)

乙方簽字：

法定代表人簽字

(或委托代理人簽字)

合同訂立日期：年月日

簽證機關(蓋章)

簽證人員(蓋章)

簽證日期：年月日

勞務合同怎么寫簡單篇3

甲方：(勞務輸出公司名稱)

乙方：身份證號碼：工種：戶口所在地：聯系電話：

鑒于甲方已與中鐵局集團段二標項目經理部(以下簡稱總包商)簽訂了位于工程(以下簡稱“本工程”)勞務用工合同，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務，經友好協商，依照《中華人民共和國勞動合同法》，乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于年月日在簽訂本勞務用工合同。

第一條工作內容

在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。

第二條合同期限

1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務用工合同中的各項權利義務以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務之日止。

第三條甲方的權利和義務

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。

3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場實際情況確定。

4、負責現場的協調和管理。

5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發現，則無論合同是否已經簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。

2、乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。

3、為確保本項目在合同工期內按時完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時間。

4、乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時，甲方有權對乙方的工作進行調動、工資標準進行調整。如不服從調動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

5、乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。

6、乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

7、乙方在施工中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如發生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。

8、未經甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關的其他經

營業務工作，不得從事本合同以外的其他商業活動，如若發生則視為違約，情節嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。

第五條人工工資及支付

1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為1100元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方發薪日期為次月28日，實行先工作后付薪。

2、工資標準(含稅)根據乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。

3、甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。

勞務合同怎么寫簡單篇4

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

一、聘用期：

____年，從____年___月___日至____年___月___日。

二、甲方權利和義務：

1、甲方暫定乙方月薪：本科元，專科元，中專元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發。

2、甲方按國家政策以元為基數為乙方核算基本養老保險單位交費部分，隨工資發放到乙方;為乙方以住院統籌和大病補助保險形式核算醫療保險參保費用，每月隨工資發放到乙方。

3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理，根據乙方工作表現，擇優向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規定的，按上級精神執行。

4、乙方有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權實施即時辭退或預告辭退。

三、乙方權利或義務：

1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理。乙方需交納元的風險抵押金，在其有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其元風險抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執行。半個月以內的病假由科室自主調節，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。

3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規定取得必須的執業資格，3年內考不取執照的，甲方給予即時辭退。

4、乙方在合同期滿不愿續聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。

四、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協商。在協議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調整。

甲方代表：乙方：

____年___月___日

勞務合同怎么寫簡單篇5

甲方：

乙方：

鑒于乙方為(a、超過退休年齡;b、有其他工作，在甲方處兼職)人員，不具備與甲方簽訂勞動法律關系的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關系。根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為/年。本協議于20____年__月__日生效，至20____年__月__日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

乙方根據甲方工作要求和安排，從事工作，乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作流程和工作規范，愛護甲方財產。

乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

第六條乙方的勞務報酬按(小時/計件)核算，元/小時/件，每月結算一次;雙方均同意勞務費相關稅費按甲方公司財務制度(合法合理)。

第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：

1、本協議期滿的;

2、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

3、雙方就解除本協議協商一致的;

4、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

5、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日通知另一方。

第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

通訊地址：通訊地址：

電話：電話：

簽訂日期：年月日日期：年月日

勞務合同怎么寫簡單篇6

上訴人(原審被告)：_________________

被上訴人(原審原告)：_______________

上訴人因經濟補償糾紛一案，不服大連市中山區人民民事判決，現提出上訴。

上訴請求

請求依法改判，判決支持上訴人的訴訟請求。

上訴理由

(一)原判決對病假工資的認定有誤。

原判決認定的醫療期為24個月，在上訴人與被上訴的勞動合同中沒有約定醫療期病假工資的情況下，直接適用當地最低工資標準的80%支付病假工資顯然是錯誤的，上訴人從2000年7月份就在被上訴人處工作，系單位老員工，2007年9月被確定為膀胱癌，從2008年，2009年，2010年的保險費繳納基數可以看出，2007年的個人月平均工資為1618元，2008年的月平均工資為3925元，2009年的月平均工資為3925元，所以病休期間的應得工資總額為89586但是單位實際支付工資總額為2437.43元，被上訴理應補償上訴人工資差額87148.57元及經濟補償金21787.14元。

(二)原判決認定上訴人前十二個月的平均工資錯誤。

原判決認定被上訴人非法解除勞動合同，應按照經濟補償金標準的二倍向上訴人支付賠償金是正確的，但對于解除勞動合同前十二的平均工資認定有誤，因為非法解除勞動合同的日期為2010年1123日，2008年及2009年的個人月平均工資均為3925元，所以前12個月的平均工資應為3925元，所以被上訴人給付上訴人的賠償金為78500元(3925元_____10個月_____2倍)。

(三)原判決以上訴人的病情未經勞動鑒定委員會的鑒定為由，不支持上訴人請求的醫療補助費47100元及經濟補償金11775元是錯誤的。

上訴人曾經多次到勞動鑒定委員會申請鑒定，但鑒定程序需要被上訴人的配合方能完成，在被上訴人怠于履行義務的前提下，上訴人在仲裁階段口頭向仲裁庭提出申請，但沒有得到回應;在一審階段，上訴人提出書面申請，并且當庭再次重申要求法院協助做勞動鑒定，但都被置之不理，在這樣的情況下，處于弱勢地位的勞動者的實體權利無疑是被剝奪了。現上訴人再次提出申請，申請法院協助上訴人完成勞動鑒定，并支持原審被告(原告)楊海巖的醫療補助費和經濟補償金的訴訟請求。

(四)原判決認為被上訴人已為上訴人繳納醫療保險，其治療費應在保險范圍內支付，因而不支持上訴人的訴訟請求系對事實認定錯誤。

癌癥化療需要在門診進行，根據大連市保險公司的規定，門診化療要求患者先行用現金支付，并由企業統一在季度末報銷。該費用發生在2010年10月份，被告在2010年11月23日違法解除勞動合同，導致上訴人不能報銷該筆門診費用，給勞動者造成了損害，所以該筆門診費用712.42元及25%補償金178元理應由被上訴人支付。

(五)原判決認為上訴人在2010年9月至11月間雖然上班，但未能從事正常的教學工作，以此來認定被上訴人給付工資合理這一事實證據不足。

2010年9月，上訴人回到原單位繼續工作，并不是因為上訴人不能勝任原來的工作，而是因為“學校地理教師崗位已滿”，再有被上訴人已經有意與上訴人，所以沒有安排正常的教學工作，在沒有合理情況下被上訴人隨意調整上訴人的工作安排，顯然損害了上訴人的合法權益，所以理應按照正常工作標準發放工資，補償上訴人工資差額10611.25元及經濟補償金2652.81元。

綜上所訴，原判決認定事實證據不足，適用法律有誤，依法應當改判，支持上訴人的訴訟請求：_________________

一、補償上訴人工資差額87148.57元及經濟補償金21787.14元;

二、給付上訴人的賠償金78500元;

三、持上訴人醫療補助費47100元及經濟補償金11775元的請求;

四、給付上訴人門診費用712.42元及25%補償金178元;

五、補償上訴人工資差額10611.25元及經濟補償金2652.81元)。

此致

_____________中級人民法院

上訴人：________________

       年        月       日