合同規定了雙方在交易或合作中的權利和義務，保障了各方的利益。如何才能寫出優秀的如何續訂勞動合同協議書？這里給大家分享如何續訂勞動合同協議書供大家參考。

如何續訂勞動合同協議書篇1

合同編號：_______________

甲方（用人單位）全稱：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________

委托代理人：_______________本市（縣、區）辦公地址：_______________

乙方（勞動者）姓名：_______________居民身份證號碼：_______________戶籍所在地：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）

a、有固定期限的勞動合同。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；

b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。

雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）

a、無試用期；

b、試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

通知方（簽名或蓋章）___年___月___日簽收回執

本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）___年___月___日

如何續訂勞動合同協議書篇2

甲方：______________

乙方：______________

經甲乙雙方平等自愿，協商一致，對原勞動合同作如下續訂或變動：

雙方最近已經簽訂的一份勞動合同期限為：___年____月_______日至___年____月_______日。現經乙方提出，本次續訂勞動合同期限為下列第種：

（1）、無固定期限勞動合同；

（2）、固定期限勞動合同，續訂至___年____月_______日終止；

（3）、續訂為以完成一定任務為期限的勞動合同，工作任務為：。

續訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。

雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動關系存續期間，雙方均已履行各自義務，甲方已按照勞動合同和國家法律法規規定履行自己的義務（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議。

（1）工作崗位：______________

（2）薪酬：______________

（3）其它：______________

凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續履行。

本協議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

日期：___年____月_______日日期：___年____月_______日

如何續訂勞動合同協議書篇3

甲方（企業）：_____

乙方（員工）：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲、乙雙方經平等協商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續簽勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的部分內容修改如下，其他約定按原勞動合同履行：

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本協議與原勞動合同一同保存。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

如何續訂勞動合同協議書篇4

甲方：____________

乙方：____________

經甲乙雙方協商一致，同意續簽本勞動合同。

一、原簽訂的勞動合同于____________年____________月____________日期滿，本次續訂的勞動合同期限為第____________種形式。

1、固定期限：____________

2、無固定期限：自____________年____________月____________日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

3、已完成一定工作任務為期限：自工作任務完成止。

二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式，以____________元支付乙方工資。

三、雙方協商變更或約定的其他事項：____________。

四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外，其他內容與原勞動合同內容一致，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。

因履行本合同發生的爭議，原勞動合同相關內容應作為爭議處理的依據。原勞動合同約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的，按現行規定執行。

五、本合同私自涂改或未經合法授權代簽無效。

六、本勞動合同（續簽）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執兩份，乙方執一份，均具有同等效力。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

如何續訂勞動合同協議書篇5

Ｑ：我是某公司的部門經理，２００１年１２月，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續簽的書面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續遭到拒絕。理由是，根據《員工守則》規定，凡到公司工作的人員至少應服務５年，所以我必須與公司再續簽兩年合同，否則就要交２０００元違約金才能調離。

請問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者熊先生

Ａ：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動法》規定的。根據《勞動法》第二十三條、第十七條規定，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。雙方是否續訂合同，應按照平等自愿的原則，由當事人協商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續簽勞動合同的要求。所以，公司強迫你續訂兩年勞動合同是違法的。

公司認為，根據《員工守則》的`規定，“凡到公司工作的人員至少應服務５年”，因而你必須與其續簽兩年合同，這一說法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內部規章制度，即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施，但鑒于該守則只是一個一般性的約定，針對的對象是全體員工，而勞動合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關規定。在這種情況下，兩者對服務期限的規定發生沖突時，按照“特別優于一般”的原則，應執行勞動合同約定的期限。

至于交２０００元違約金才能調離的說法，同樣沒有任何法律根據。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發生了一定的違約行為，才發生違約金的支付。你與公司的勞動合同已經履行完畢而告終止，其間并無任何的違約行為，故而２０００元違約金無從說起。

你與公司的勞動合同爭議可以通過協商來解決，如果協商不成，也可以自勞動爭議發生之日起６０日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

在市場經濟條件下的勞動力市場中，用人單位和勞動者的地位是平等的，法律保護勞動關系雙方的合法權益。因此，用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足，同樣，勞動者想“從一而終”，強迫用人單位續訂勞動合同也得不到法律的保護。

如何續訂勞動合同協議書篇6

尊敬的局領導：

我叫__，女，__歲，大專文化，__年x月調入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動合同，現在__上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：

一、

幾年來，以優質的服務樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結果；注意每一個細節，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡潔明了，每月一期。

二、

以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人分離；改革后能認真學習好__縣非稅收入管理改革條例及操作業務，嚴格按《__省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。

三、

以頑強的毅力提高了個人的自身素質。工作之余，繁瑣的家務之后，利用休息時間集中精力，積極主動地學習國土法律法規，抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。__年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發的土地估價師資格證書，在__年國土資源與環境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎，在__年的全國成年人高考統一考試中被__學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資源管理現代化的形勢，認真學習電腦基本知識，現在，對“用友ｇｒｐ非稅收入開票管理系統”操作流利，對“ｌｅｄ演播室”軟件編輯制作流程能得心應手。

幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，如果局領導同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！

此致

敬禮

申請人：__

__年x月x日

如何續訂勞動合同協議書篇7

甲方：

乙方：

經甲乙雙方平等自愿，協商一致，對原勞動合同作如下續訂或變動：

一、雙方最近已經簽訂的一份勞動合同期限為：年月日至年月日。現經乙方提出，本次續訂勞動合同期限為下列第種：

（1）、無固定期限勞動合同；

（2）、固定期限勞動合同，續訂至年月日終止；

（3）、續訂為以完成一定任務為期限的勞動合同，工作任務為：。

續訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。

二、雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動關系存續期間，雙方均已履行各自義務，甲方已按照勞動合同和國家法律法規規定履行自己的義務（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議。

三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

（1）工作崗位：

（2）薪酬：

（3）其它：

四、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續履行。

五、本協議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日