合同是記錄交易過(guò)程的重要憑證，包括交易時(shí)間、交易內(nèi)容、交易方式等。個(gè)人勞動(dòng)用工合同應(yīng)該寫(xiě)成什么樣的？快來(lái)看看個(gè)人勞動(dòng)用工合同，本文為你提供個(gè)人勞動(dòng)用工合同寫(xiě)作技巧和示例！

個(gè)人勞動(dòng)用工合同篇1

勞動(dòng)用工合同封面

廣州新勞動(dòng)合同范本將把勞動(dòng)部門的投訴電話搬上封面(資料圖片)。

新快報(bào)記者文安通訊員張祥吳子因

首創(chuàng)將勞動(dòng)保障部門投訴電話印上合同

不了解《勞動(dòng)合同法》?不知道怎么維權(quán)?不要著急，廣州市推出的勞動(dòng)合同范本上有指引。昨日，記者從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，為配合《勞動(dòng)合同法》的順利實(shí)施，廣州市勞動(dòng)合同范本已經(jīng)確定，今天起，用人單位即可在網(wǎng)上下載合同范本。

試用期起止日期被明確

很多勞動(dòng)者不知道維權(quán)，為此，新勞動(dòng)合同范本將勞動(dòng)部門的投訴電話搬上封面?！盁o(wú)論遇到問(wèn)題，都可以撥打12333，全國(guó)統(tǒng)一的咨詢投訴電話?！睋?jù)廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建介紹，將勞動(dòng)保障部門的投訴電話印上合同，廣州市還是首創(chuàng)?！半m然是小變化，但勞動(dòng)者能受益，有問(wèn)題就能找到解決方法?！?/p>

在新版勞動(dòng)合同上，用人單位(甲方)和職工(乙方)的基本情況都需一一列明。除單位名稱、職工姓名等原有內(nèi)容外，還增加了單位法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)、通訊地址、聯(lián)系人、電話，職工身份證號(hào)碼、戶籍地址、通訊地址、聯(lián)系電話等條款。謝迎建表示，針對(duì)試用期引發(fā)侵權(quán)和爭(zhēng)議較多的情況，新版合同專門把試用期限從合同期限中單列出來(lái)，明確試用期的起止日期。另外，附上《勞動(dòng)合同法》中試用期的規(guī)定，以便職工逐條對(duì)照，提防個(gè)別單位延長(zhǎng)試用期。

工作地點(diǎn)須細(xì)化到城市

關(guān)于職工的工作地點(diǎn)，在新版合同中也需約定。“寫(xiě)中國(guó)、廣東都不行!”謝迎建說(shuō)，“必須細(xì)化到城市，否則都無(wú)效。”對(duì)于長(zhǎng)期在異地奔走的銷售人員或派駐外地分廠、分公司工作人員，工作地點(diǎn)一欄需詳細(xì)表述其工作情況。記者注意到，合同還規(guī)定除臨時(shí)性工作或者短期培訓(xùn)外，如單位需職工到合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和培訓(xùn)，應(yīng)按合同的變更、解除、終止條款處理。

據(jù)了解，目前很多單位與職工簽訂合同后就把合同收回，甚至私下單方面更改合同。為了約束企業(yè)的不良行為，勞動(dòng)部門規(guī)定新合同一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，單位必須將其中一份給職工持有，均具有同等法律效力。單位不把其中一份交給職工的，視為尚未與職工簽訂合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂合同為由對(duì)抗職工的主張，并由單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

謝迎建表示，增加這一條款主要是保障職工權(quán)益，他同時(shí)建議單位把合同交給職工后要簽收，并將簽收情況公示。他提醒，一旦單位沒(méi)有把合同交到職工手中，超過(guò)一個(gè)月就要支付二倍工資。

新法解讀

無(wú)固定期限合同不是“鐵飯碗”

明年1月1日起，勞動(dòng)合同法正式施行。該法關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，是否會(huì)導(dǎo)致用人單位的用工制度僵化?在該法施行前，用人單位能否解除或者終止勞動(dòng)合同?針對(duì)這些熱點(diǎn)問(wèn)題，記者采訪了全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人。

新法也給用人單位開(kāi)了“口子”

有人認(rèn)為勞動(dòng)合同法規(guī)定的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是搞“終身制”、造“鐵飯碗”，單方面袒護(hù)勞動(dòng)者而壓制用人單位，會(huì)造成用人單位的用工制度僵化。果真如此嗎?

法工委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，勞動(dòng)合同法規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法雖然制訂了訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的`規(guī)定，但同時(shí)也明確規(guī)定了可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的三種情形，包括用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，勞動(dòng)者違法違規(guī)的或者因病、因傷等不能勝任工作的，還有經(jīng)濟(jì)性裁員。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同法也給用人單位開(kāi)了“口子”，這些解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形與解除固定期限勞動(dòng)合同的情形是一樣的。因此，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會(huì)導(dǎo)致用工制度僵化。

勞動(dòng)關(guān)系連續(xù)事實(shí)難規(guī)避

近期一些地方不同程度地出現(xiàn)了企業(yè)突擊辭退員工、要求員工“自愿”辭職、把勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作的工齡“歸零”、重簽勞動(dòng)合同等現(xiàn)象。怎樣看待這種現(xiàn)象?

法工委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，只要?jiǎng)趧?dòng)者繼續(xù)在本單位工作，勞動(dòng)關(guān)系就是連續(xù)的，即使形式上采用“主

個(gè)人勞動(dòng)用工合同篇2

甲方：

乙方：

一、甲方因后勤工作的需要，需聘請(qǐng)服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。

二、乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：

1、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

2、思想素質(zhì)好，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。

3、具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度。

三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期，工資待遇為元。

四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。

1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)（如有違法違紀(jì)現(xiàn)象，一概由乙方本人負(fù)責(zé)）。

3、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，熱情服務(wù)師生。

4、認(rèn)真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求。

5、造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。

6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。

五、在聘用期間，甲方必須按時(shí)付給乙方工資，必須按要求進(jìn)行管理。

六、聘用期滿，即自動(dòng)解

除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。

七、甲、乙雙方需要補(bǔ)充的相關(guān)事宜：

1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設(shè)立每期滿勤獎(jiǎng)每月100元，未滿一學(xué)期不享受。

2、后勤人員需簽定安全責(zé)任書(shū)，按協(xié)議書(shū)相關(guān)條款執(zhí)行。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：

個(gè)人勞動(dòng)用工合同篇3

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自______年_____月_____日至______年_____月______日止，共______月，其中試用期自______年_____月_____日至______年_____月______日止，共______月。

二、乙應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

聯(lián)系方式：________________聯(lián)系方式：________________

日期：_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)用工合同篇4

甲方：_____________

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《______省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。

2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。

2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

九、雙方需要約定的事項(xiàng)

_______________________________________。

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)其他：_______________________________。

2.乙方的違約責(zé)任：______________________。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、其它

甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

個(gè)人勞動(dòng)用工合同篇5

甲方：

乙方：

甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請(qǐng)乙方為鐘點(diǎn)清潔工，負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，乙方自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下：

一、甲方付給乙方工資元/月，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置必要的勞動(dòng)工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作對(duì)廠內(nèi)(會(huì)議室、過(guò)道、走廊、樓梯間、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生間、洗手臺(tái)、辦公室，)進(jìn)行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

四、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，樹(shù)立安全意識(shí)，遵守相關(guān)操作規(guī)程。甲方對(duì)乙方因過(guò)失發(fā)生的意外事故、和生病等不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療。

五、為保護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無(wú)關(guān)。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前天提出。

七、本合同暫訂三個(gè)月，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：

個(gè)人勞動(dòng)用工合同篇6

甲方：

乙方：

__________乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責(zé)任，履行甲乙雙方的職責(zé)，特制定如下合約：

一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄)，每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點(diǎn)左右，下午12點(diǎn)左右)，并做到隨傳隨到。

二、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無(wú)人的，應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。

三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定)。

四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理。

五、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生，包括事故等。

六、甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員，月基本工資400元，其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元，每滿半年給予獎(jiǎng)金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元或扣除全部獎(jiǎng)金)，每滿________年給予雨具補(bǔ)貼70元，以上均以人民幣結(jié)算。

七、乙方不得私自找人代替，如要請(qǐng)假，需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。

八、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：