甲方：_________

乙方：_________

為了更好的適應市、區城市管理體制改革的需要，切實加強對市容環境衛生的長效機制，經甲、乙雙方自愿充分協商，達成以下協議：

一、甲方將轄區內的所管道路(見附件)委托乙方實施清掃保潔。乙方對承包的道路清掃保潔質量向甲方負責，并受甲方監督。

二、道路清掃保潔期限為壹年(___年___月___日至___年___月___日)。

三、合同期內清掃保潔費用按區財政預算人頭經費實行分月付款。甲方須于每月10日前按每月___人，人均___元(大寫：___)(含工資、工具、服裝、垃圾中轉費)，總計___(大寫：___)向乙方付訖上個月的清掃保潔費用。

市區政府發給清掃保潔人員的各項福利慰問用品，甲方及時發給乙方，乙方須及時發給清掃保潔人員，雙方均不得截留。

清掃保潔道路面積增減、清掃保潔人員的增減及工資標準的調整，甲方均應按市區政府核定標準調整清掃保潔費用。

四、乙方在協議簽訂之日一次性向甲方交納10000、00元(壹萬元整)履約保證金。乙方在合同履行期間如無違約情況，甲方應于合同期滿三日內將保證金全額返還乙方。由于乙方責任中途被解除合同的甲方不予退還乙方履約保證金。

五、甲方向乙方移交道路基本情況及保潔面積、保潔人員清單及環衛保潔車輛見雙方移交清單。

交接后的保潔人員即屬乙方的工作人員，合同期內提供給乙方使用，乙方要確保車輛正常運轉維護，不得故意損壞。如超過規定使用年限確需更換，須將舊車交回，更換新車。保潔車輛如有不足由乙方自行購置配備。

六、乙方應當面向社會公開招聘清掃保潔人員31人，安排到甲方所轄各條道路行使道路清掃保潔職責。乙方應優先招收本市下崗失業人員，招收清掃保潔人員中，下崗失業人員、無業人員所占比例須不低于80%。

乙方配置的清掃保潔人員須年齡男60歲以下，女50歲以下，身體健康，并向甲方提交上崗作業人員名單和基本情況。

七、乙方負責保潔人員的工資、工作服裝、生產作業工具，福利待遇及各項人身保險。在工作中造成的工傷、傷亡等事故，費用均由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

八、乙方可根據清掃保潔路段的繁華程度和清掃保潔難易程度，在保證質量和人員總數量的前提下，自行對各路段清掃保潔人員崗位人數進行安排、調整。

鼓勵乙方實行機械化作業，乙方實行機械化作業的，經甲方同意后可根據機械化作業的實際工作量核減清掃人員數額，保潔人員數額不得核減。

九、時間要求：冬、春早7時，夏、秋季早6時結束普掃第一遍，下午1時普掃第二遍，普掃后實行全天巡回保潔，保潔期間不得用長掃帚掃地。遇特殊情況(如上級檢查、重大活動等)必須延長巡回保潔時間，延長時間乙方須服從甲方安排，乙方必須遵守上述時間要求，甲方將不定時抽查。

十、乙方在道路清掃保潔工作中執行《全國衛生城市檢查標準》清掃保潔，必須達到“五凈”、“五不”，即路面凈、路邊凈、搓堆凈、污水口凈、公交站點及沿街墻體立面、燈箱、線桿等無小廣告、干凈;不見雜物、不見積存污水、不見丟堆、不焚燒樹葉枯草、不向窨井、花壇、綠化帶掃倒垃圾。

十一、乙方承擔清掃保潔車輛及工具的配備及維修。清掃保潔中產生的生活垃圾由乙方運往垃圾中轉站。路面遺撒的大堆建筑垃圾，由乙方及時組織清運至垃圾處理廠。

十二、在節假日期間乙方必須正常清掃保潔，按照保質保量完成任務;雨雪天氣，要及時清理道路積水、積雪，不得造成雪水積存，不得隨意傾倒積雪。

十三、乙方每天必須按照核定的執勤崗人數在崗作業(實行機械化作業的另外)，甲方定期對上崗人員的上崗率和清掃保潔情況進行檢查，達不到要求的，由甲方出具檢查結果后，按《清掃保潔承包考核獎懲辦法》予以處罰。同樣問題當月出現三次以上的，甲方有權解除承包協議，并不予退還乙方繳納的保證金。

十四、甲方定期按“五凈”、“五不”標準對乙方負責的清掃保潔道路進行檢查，每月月底，甲方及時將發現的問題及本級和上級有關部門的檢查中通報的扣分、處罰情況通知乙方，處罰金額從下月撥付給乙方的清掃保潔費用中扣除。

十五、在省、市、區衛生檢查評比中。甲方應提前通知乙方搞好道路清掃保潔，乙方由于工作失誤造成在省、市、區衛生檢查中扣分在3分以上、嚴重影響甲方形象的，除加倍處罰外，甲方有權終止合同。乙方管理到位，在省、市、區衛生檢查評比中連獲優異成績，甲方給予適當經濟和物質獎勵，該獎勵乙方只能用于改善清掃保潔條件和員工獎勵。

十六、甲方對乙方負責的道路清掃保潔工作實行監督管理。并負有業務培訓、監督檢查、定期召開工作例會職責，并對當月清掃保潔情況及垃圾清運情況進行通報。乙方應積極配合甲方的監督管理工作。

十七、乙方在履行合同期內，不得以任何理由轉包，如發現有轉包現象，甲方有權單方面解除合同。

十八、乙方在履行合同期間，不得以任何理由收取沿街單位、門店的一切費用，一經發現，乙方應全額退還所有費用，甲方可按照所收款額10倍對乙方進行處罰，因此造成的一切后果由乙方承擔。

十九、遇不可抗因素，造成本合同不能繼續執行時，本協議自行解除，雙方均互不追究責任。

二十、本合同履行期間，乙方負責的'清掃保潔路段遇政府規劃拓寬改造或體制改革需要增加清掃保潔面積的，按區財政核定價格核算，甲方按乙方實際接管時間及時將調整后的保潔款項撥付乙方，同時乙方負責新增路段的清掃保潔，標準及要求按本協議規定執行，期滿后同時終止。

二十一、合同期滿后，雙方可根據情況協商續約，同等條件下，乙方有優先續約權。

二十二、未盡事宜，雙方協商解決。

二十三、本協議生效后，雙方應嚴格履行本協議，不得違約。如有違約，違約方必須向另一方繳納未滿期限內的違約賠償金叁萬元，守約方有權解除合同。

二十四、本協議一式四份，雙方各兩份。本協議自雙方簽字蓋章后之日生效。

附件：中原西路街道辦事處道路清掃保潔工作移交清單。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

保潔員勞動合同篇2

用人單位(甲方)：                         

住所：                         

法定代表人：                          聯系電話：                         

受聘用人(乙方)：                          身份證號碼：                         

戶籍地：                         

聯系電話：                          郵編：                         

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條 本合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，即 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作崗位、工作內容

第二條 乙方的工作崗位為 ;

第三條 乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)并相應調整勞動報酬。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

第五條 甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第六條 乙方按國家及甲方規定享受節假制度。

四、勞動報酬

第七條 工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行，由底薪和提成組成(其中底薪為 元，提成為 );甲方支付給乙方的月工資不低于上海市當年的最低工資標準。

第八條 甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第九條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月 日以 (現金/打卡)形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

五、保險、福利待遇

第十條 甲方根據國家和上海市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十二條 甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

七、勞動紀律

第十三條 乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第十四條 乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第十五條 在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條 勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商，可以解除本合同。

(二)乙方解除勞動合同的情形

合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(三)甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒、賭博惡習的;

⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責任或被行政拘留的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

⑷、甲方根據本合同約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;

⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第十七條 甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在規定的醫療期內;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

第十八條 解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第十九條 勞動合同的終止和續訂

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任

第二十條 甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十一條 乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第二十二條 乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

十、勞動爭議處理

第二十三條 甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

十一、其他約定

第二十四條 本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：                          乙方：                         

法定代表人：                           X年 月 __日

X年 X月 __日

保潔員勞動合同篇3

甲方：村村民委員會(以下簡稱甲方)乙方：村村民(以下簡稱乙方)

一、垃圾收集范圍：

村主要道路的路邊、溪邊經常保持整潔，及時清理白色污染、無明顯垃圾堆積物;清除村主要道路兩邊雜草和樹木養護;每年對村主要道路兩邊的雜草噴灑至少二次草甘磷;村主要道路邊的溝渠如有堵塞做到及時清理;對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂散發、亂吊掛等非法廣告做到及時制止和清理。

二、保潔員報酬工資合計元，要求做到每周清潔2次，確保路面干凈、整潔。工資年終一次性給付。

三、保潔所需一切工具均由乙方自己承擔。在工作期間注意自身安全，如發生意外，其責任自負，甲方不承擔任何責任。

四、工作要求：

1、公路路段管理要求：對標段內公路兩旁的溝、涵管必須清理疏通，公路兩旁的綠化帶進行撫育、管理，保持路邊無雜草。如遇特大災害、山體滑坡土方在10立方以上歸甲方，10立方以下歸乙方。

2、保潔員必須服從村分管衛生負責人管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，每次扣50元。

3、凡對本職工作責任性不強，垃圾收集不到位，群眾意見大，經批評、教育不改正，情節嚴重的在合同期內可作辭退處理。

五、保潔時間：______年1月1日至______年12月31日止。一年一聘，如保潔工作盡心盡責、完成出色、村委認可的可以優先聘用。

六、協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報虎頭鄉人民政府一份。協議自雙方簽字后生效，望共同遵守執行。

甲方：村村民委員會(章)代表(簽字)：

乙方(簽章)：

______年______月______日

保潔員勞動合同篇4

甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________

乙方_____性別_____居民身份證號____________出生日期_____年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限：本合同為有期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期為兩個月從至____年_____月_____日止。 本合同于______________________________終止。未履行合同，私自離開的，按自動離職處理，扣發當月工資，不再聘用。

二、 工作內容：

1： 乙方同意根據甲方工作需要，擔任環衛保潔員崗位工作。由甲方指定衛生區域，乙方負責清掃及運轉工作。

2：乙方工作應負責道路清掃，垃圾收集等保潔工作。清掃時做到路面無雜質、沙土，保證道路及路邊周圍無垃圾的標準。

三、 勞動時間和勞動條件：

1：工作時間：每天上午8：00前全部清掃干凈。春季、冬季上午8;00----12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30----12;00;下午1;30—5;00保潔。

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環衛制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛生制度

3：甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

1：清掃工(保潔員)工資分兩部分，基礎工資750元/月，績效工資(福利、頂班)150元/月。

2：甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎工資，績效工資在每季度考核后發放。

3：乙方在試用期間的工資為 _____

四、 保險福利待遇

1：甲方為乙方辦理意外傷害保險，收益為乙方本人和直系親屬。 甲方為乙方辦理有關保險手續。

2：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇有乙方自己負責，與甲方無關

五、 勞動紀律

(一)：甲方根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

1：按時出勤，不許遲到、早退，中途擅離崗位，無故曠工。有以上現象的扣除當天工資。經教育，仍有上述現象超過三次的，予以辭退。

2：上崗期間必須穿環衛標志服裝，不穿或穿戴不齊環衛標志服裝著出現任何事故用人單位不承擔責任，由勞動者自己承擔一切責任。

3：勞動者非在工作時間，出現意外事故的，甲方不承擔任何責任。

4：上班不準飲酒，工作時間不許帶酒氣，不準頂替崗位，如有頂替，出現意外事故的，由頂替者和被頂替者自行負責，于甲方無關，用人單位不負任何責任。

(二)：根據工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發工資10元，并予以警告。

(三)：乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

六、 勞動合同的變更、解除

1：當事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

2：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

4： 甲方因工作需要，確需裁減人員的，應當提前15日向全體職工說明情況，可以解除合同

5：乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執一份、涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

保潔員勞動合同篇5

甲方（雇主）：

地址：

乙方（雇員）：

地址：

甲方現因工作需要而雇用乙方來做保潔員。未明確雙方的權利義務，經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下條款，并共同遵照履行。

一、崗位職責

1、每日工作：

（1）負責地面清潔，不留污漬或污點，掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡；

（2）清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味；

（3）傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味，并立即更換垃圾袋；

（4）清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。

2、每周需做事項：

（1）把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無塵；

（2）把空調、飲水機、電腦、門、沙發、打印機和電話機擦干凈，要求干凈整潔無積塵；

（3）擦洗室內玻璃，不留污漬、痕跡；

（4）花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。

3、每月需做事項：

（1）刮洗戶外玻璃，保持無明顯污漬；

（2）擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。

二、工作時間

1、甲乙雙方約定一周工作：________天，時間長度：_______小時，_______點上班，_______點下班。

2、每天具體工作時間由甲方職員_______與乙方提前協商，每天清潔_______個小時。乙方因故不能來清潔的，須提前_______日向_______請假，請假期間沒有報酬。

三、工作地點

甲乙雙方協商確定，工作地點為：______________。

四、勞務費

1、雙方確定，乙方每工作一個月勞動報酬為_______元人民幣。

2、甲方按乙方實際工作天數結算勞動報酬，于每月_______日支付上個月的報酬給乙方。試用期_______個月。在試用期間，乙方提前三天可解除合同，甲方進行告知義務后，也可合法解除合同。

五、工作要求

1、乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規章制度。

2、乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發生。

3、乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。

六、甲方責任

1、負責提供清潔用具；

2、負責清潔現場的管理調配與監督；

3、每月_______日按時發放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。

七、乙方的責任

1、在乙方清潔期間，應負責室內物品的完好無缺，不得損壞、遺失物品；

2、完成清潔離開時，無人時必須關（鎖）好門，應關燈關電關空調。

八、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

九、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。

乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

十、違約條款

甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的&39;，應給予賠償。任何一方無故突然解除協議，應承擔合同違約金_______元。任何一方要解除協議須提前_______日告知對方，并說明原因。

十一、其他

1、本協議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協議一式_______份，甲乙各持_______份，具有同等法律效力。

2、本協議未盡事宜，雙方經協商一致可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、因履行本合同雙方發生爭議，應本著友好協商的態度解決，協商不成的，可以向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

保潔員勞動合同篇6

一、簽約人基本情況

（一）用人單位基本情況：

甲方（用人單位）名稱：

負       責       人：

單    位    地    址：

聯   系   電   話：

（二）勞動者基本情況：

乙 方（勞動者）姓 名：

現住址：

身份證號碼：

聯系電 話：

二、合同期限

（一）本合同期限執行下列        款

(1)、本合同為固定期限        年（月），自        年        月        日起至        年        月        日止。

(2)、本合同為無固定期限，自        年        月        日始。

(3)、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：。

（二）本合同試用期為       月（日），自        年        月        日起至        年        月        日止。

三、工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在                崗位上工作，具體工作內容為                                      。

（二）乙方的工作地點為：

（三）乙方的工作職責是：

四、工作時間和休息休假

（一）甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行        工時制度。

A.標準工時工作制度

B.綜合計算工時工作制度：

C.不定時工作制度：

（二）甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和本市的有關規定及用人單位的審批程序。

（三）乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

五、勞動報酬

（一）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，發薪日期為       日。 

（二）乙方基本工資為       元/月，加班工資以基本工資為基數計算，試用期為該基本工資的80%。

（三）工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

六、社會保險

（一）甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

（二）乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康。

（二）甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

（四）乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

（一）甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

（二）乙方應在本合同解除或終止前       日內辦理完畢工作交接手續。

雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

九、違約責任及違約金

（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：

（二）乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就競業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：

十、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

（一）本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方應協商解決。

（二）本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規或規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

（三）雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

（四）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 

甲方（蓋章） 

負責人（簽字或蓋章）                 乙方（簽字）  

年     月    日                   年   月    日

保潔員勞動合同篇7

甲方(受托方)：___________

乙方(委托方)：___________

身份證號：_________________

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

一、甲方責任

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。

2.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

二、乙方責任

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定有關管理規定。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。

3.乙方的工作，工資福利等均自理

三、其他

1.協議期限______年，即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

2.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費_______元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，不需另行付費

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_____月_____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

3.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

4.本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

5.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

保潔員勞動合同篇8

勞動合同書

甲

方：＿＿＿＿＿＿

乙

方：＿＿＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

甲方

乙

方

文化程度

性

別

法定代表人

出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

或委托代理人居民身份證號碼

參加本單位工作時間

＿＿年＿＿月＿＿日

郵政編碼

甲方地址

家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿

本合同＿＿＿＿＿＿終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行＿＿＿＿工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

執行不定時工作制的工資為＿＿元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照＿＿執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4、義務服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條甲方以下規章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

鑒證時間：

年

月

日

簽訂日期：

年

月

日