鐘點工勞動合同
乙方姓名：
丙方(擔(dān)保人)：
1、客戶應(yīng)憑有效證件即身份證健康證辦理聘用手續(xù)，確保登記資料詳盡、真實、并如實詳細(xì)介紹相關(guān)情況.
2、客戶應(yīng)妥善保存家庭現(xiàn)金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務(wù)員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對貴重物品的清潔問題)要盡早告知公司和服務(wù)員，經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。
3、服務(wù)員初到客戶家，由于生活習(xí)慣不同，請關(guān)注和謙讓服務(wù)員的飲食習(xí)慣，以讓服務(wù)員逐步適應(yīng)您家的習(xí)慣。客戶應(yīng)尊重服務(wù)員，不準(zhǔn)以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。
4、客戶應(yīng)保證服務(wù)員的基本休息時間。
5、客戶不許借錢給服務(wù)員，若服務(wù)員確有必要，客戶應(yīng)通知公司，由公司與客戶協(xié)商解決。
6、客戶要求調(diào)換服務(wù)員必須提前通知公司，由公司統(tǒng)一安排。
7、服務(wù)員確實有事要請假的，請假一日內(nèi)(含一日)可由客戶自行決定，一日以上的服務(wù)員，必須通知公司，由公司和客戶協(xié)商解決。
8、客戶與服務(wù)員因工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等原因發(fā)生矛盾時，由公司派家庭顧問予以解決。
9、服務(wù)員如發(fā)生人身意外、重病，客戶應(yīng)及時將服務(wù)員送至醫(yī)院，并通知公司。
公司將與保險公司一同去現(xiàn)場予以解決。(丙方為家政員購買保險綜合險)
10、客戶家中因服務(wù)員出現(xiàn)盜竊或其他違法行為出現(xiàn)，客戶應(yīng)立即報案，公司將派人員協(xié)助處理
11、鐘點客戶在鐘點工服務(wù)期間，對服務(wù)員的工作質(zhì)量、態(tài)度不滿意，可來電投訴。
12、客戶在合同期內(nèi)若有與服務(wù)員私自簽定服務(wù)和約、與服務(wù)員共同欺騙公司，而對公司造成的經(jīng)濟損失、客戶要求服務(wù)員做超出服務(wù)范圍工作的，對以上違約行為，公司將提交司法機關(guān)并追究經(jīng)濟賠償。
13、客戶不準(zhǔn)私自將服務(wù)員帶至外地，如確有必要，應(yīng)經(jīng)公司允許。
14、客戶應(yīng)盡量避免讓服務(wù)員獨自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。
15.服務(wù)地點：
16.服務(wù)期限：
17.服務(wù)費用：元。
18、客戶若對服務(wù)員或公司有任何不滿，請撥打博伲投訴電話：__
19.工作時間每小時元
乙方姓名：
丙方(擔(dān)保人)：
日期：
鐘點工勞動合同篇2
甲方：______________
法定代表人_____________________
授權(quán)代表人：_____________________
公司住所：_______________________
電話：___________________________
郵政編碼：_______________________
乙方：______________________
文化程度：__________________
身份證號碼：________________
住址：______________________
戶口所在地：________________
所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與_______(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方_______崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動報酬。
5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7.乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的.工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。
5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;
(5)應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;
(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：_____________有限公司
法定代表人或授權(quán)代表人：_______
日期：_______年_______月_______日
乙方：_____________________
日期：_______年_______月_______日
鐘點工勞動合同篇3
甲方(用人單位)名稱：_______
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現(xiàn)住址：_____________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口○ 非農(nóng)業(yè)人口○(勾選)
身份證號碼：_____________
因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意自愿訂立本勞務(wù)合同如下：
第一條 鐘點工合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內(nèi)容
乙方服從甲方的工作安排，在_________崗位，承擔(dān)_________工作，根據(jù)甲方的工作需要，可對乙方工作內(nèi)容和崗位進行變更，乙方不得拒絕。
第三條 工作條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：
_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：______。乙方離職時須將甲方發(fā)給的勞動保護用品返還甲方，故意損壞的應(yīng)按照甲方價格賠償(易耗品除外)。
第四條 勞動紀(jì)律
甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：每日_________小時，具體時間由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每小時_________元，按月結(jié)算。
第六條 社會保險福利待遇
甲方為乙方辦理工傷保險，依國家法律規(guī)定由甲、乙雙方共同承擔(dān)保險費用。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方須繼續(xù)招用乙方，由雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)未能完成甲方安排工作任務(wù)的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞務(wù)合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯乙方合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的;
(5)被征召入伍服役的。
5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項的規(guī)定解除合同的除外。
6.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞務(wù)合同自行解除。
第八條 違約責(zé)任
任何一方違反勞務(wù)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)賠償。
第九條 因本勞務(wù)合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商或協(xié)商未能達成協(xié)議的，可以申請仲裁。
第十條 本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ _________
年________月______日_________年________月______日 簽訂地點：___________________簽訂地點：___________________
鐘點工勞動合同篇4
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點工，，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：_________________
1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：_________________
2、乙方每天工作時段為：_________________上午到下午到;實際上班時間為小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：_________________自__年__月__日起至__年__月__日止。(親子活動安全協(xié)議書)
4、協(xié)議期限前個月為試用期。即__年__月__日至__年__月__日。
5、乙方必須服從甲方負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，舉止得體，自尊自愛，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話和物品。
7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方在甲方公司實際每天工作小時，每小時時薪為人民幣元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結(jié)算乙方工資。
9、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
11、乙方同意醫(yī)療費、意外傷害保險費自理，醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：________________
乙方：_________________
_________年_________月_________日
鐘點工勞動合同篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔，招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時，勞動報酬為人民幣1500元，績效獎100。甲方按乙方結(jié)算勞動報酬，于次月15日前支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金____元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：____________________
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
鐘點工勞動合同篇6
甲方（用人單位）名稱：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
性別：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話：_______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、由于甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房，現(xiàn)屬試運行，為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人，擬招收臨時用工，待甲方公司組建后，再從現(xiàn)有臨時用工人員中選拔合格技術(shù)人員，并簽訂正式勞動合同。
第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。期限為_______年（月）。
第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償給甲方。
一、勞動保護和勞動條件
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條合同到期時，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。
二、勞動報酬
第八條按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。
第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
三、社會保險待遇
第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān)，其他由乙主自行承擔(dān)。
四、勞動紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
第十三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（臨時負(fù)責(zé)人）_______
_____年_______月____日
乙方：（簽名）_______
_____年_______月____日
鐘點工勞動合同篇7
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：
第一部分勞務(wù)派遣
第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員；甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的行為。
第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點、崗位等標(biāo)準(zhǔn)，甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效。
第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費包括：
（一）參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項工資報酬等。
（二）乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的各項社會統(tǒng)籌保險費用。
（三）管理費等費用，甲方按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費等費用。
第四條甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二部分甲方的權(quán)利與義務(wù)
第五條甲方享有如下權(quán)利：
（一）甲方對勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。
（二）新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為個月，試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。
（三）甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。
（四）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔(dān)違約責(zé)任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、被依法治安處罰或追究刑事責(zé)任的；
5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（五）甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方，若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的，視為認(rèn)同甲方提出的意見。
（六）甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險后，應(yīng)向甲方提供勞動部門確認(rèn)后的申報資料復(fù)印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動部門確認(rèn)的社保申報資料。
（七）甲方對乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。
（八）乙方在協(xié)議期內(nèi)主動做好各項約定服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的；協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動爭議的；發(fā)生勞動爭議或工傷能按規(guī)定處理，未對甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實際履行情況給予500—10000元的獎勵。
（九）乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）甲方應(yīng)按照第五章約定及時向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定。
（二）甲方尊重勞務(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)派遣人員。
（三）為勞務(wù)派遣人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀(jì)守法。
（四）按照甲方制度向勞務(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。
（五）向乙方提供甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。
（六）甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書》，《上崗責(zé)任書》應(yīng)符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書面告知乙方備案。
（七）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補助（生活費）等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。
（八）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員；
2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員；
3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。
如甲方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達成協(xié)議，乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。
（九）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的（包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等）；
3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要提前終止用工關(guān)系的。
上述情況出現(xiàn)時，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應(yīng)按國家有關(guān)經(jīng)濟補償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟補償金。
（十）甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
第三部分乙方的權(quán)利與義務(wù)
第七條乙方享有如下權(quán)利：
（一）按照合同約定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費，并獲得管理費收益。
（二）乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
（三）甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。
（四）乙方有權(quán)督促甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全及衛(wèi)生條件。
（五）乙方有權(quán)對其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進行了解，甲方應(yīng)予以配合。
（六）若甲方無故拖欠勞務(wù)費用達到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費用和因勞務(wù)派遣人員勞動合同未到期所需支付的經(jīng)濟補償金，補償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發(fā)給半個月工資的經(jīng)濟補償金。
第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）按照第五章約定及時支付勞務(wù)派遣人員工資，及時向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。
（二）根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費檔案保存服務(wù)，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實性。
（三）乙方對派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從勞務(wù)費中直接扣除。
（四）乙方應(yīng)根據(jù)國家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員及時辦理社會保險及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險而導(dǎo)致的相關(guān)勞動爭議，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（五）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。
（六）勞務(wù)派遣人員離職情況處理
1、直接向乙方提出書面辭職的
乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復(fù)印件郵寄形式通知甲方，并在確認(rèn)該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù)；
2、直接向甲方提出書面辭職的
甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。
3、未辦理任何手續(xù)自行離職的
甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的，應(yīng)及時通知乙方；累計達到3日及以上的，乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會保險暫停繳納手續(xù)。
4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。
（七）乙方應(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認(rèn)是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員；甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。
（八）勞務(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務(wù)派遣人員離職時，乙方有責(zé)任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費用中直接予以扣除。
（九）在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人，并協(xié)助甲方對候選人進行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作。
（十）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為），乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業(yè)形象。
（十一）乙方未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識進行招聘、企業(yè)宣傳等活動；乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密；乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重從服務(wù)保證金或服務(wù)費中予以扣除20__—20__0元。
（十二）因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動合同，如發(fā)生向勞動者支付經(jīng)濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔(dān)此費用。
第四部分爭議與工傷處理
第九條甲乙雙方爭議處理
在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條勞動爭議處理
乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負(fù)責(zé)應(yīng)訴處理，甲方應(yīng)予以配合。
第十一條工傷處理
（一）由乙方負(fù)責(zé)工傷處理
1、因勞務(wù)派遣人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以配合及參與；
2、發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方（最遲24小時內(nèi)），由乙方參照勞動部門有關(guān)規(guī)定處理。特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可由乙方向甲方借款；
3、工傷醫(yī)療期間勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇按照勞動部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方承擔(dān)；
4、涉及勞務(wù)派遣人員一次性工傷賠償?shù)模梢曳桨凑談趧硬块T有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員（若為傷亡的，為其直系親屬）進行商談，但具體賠償費用確定前需得到甲方同意，否則甲方有權(quán)對商談結(jié)果不予認(rèn)可，責(zé)任由乙方承擔(dān)；
5、在工傷處理過程中，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)做好勞務(wù)派遣人員及其家屬安撫工作。若發(fā)生勞務(wù)派遣人員或其親屬無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為），甲方有權(quán)根據(jù)實際情況從服務(wù)保證金或服務(wù)費中扣除500—20__元。
（二）工傷理賠
1、甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費中已含工傷保險費用，發(fā)生工傷后，乙方應(yīng)于第一時間向勞動部門申請工傷理賠，若因乙方原因造成無法獲得工傷理賠的（包括但不限于乙方未及時申報工傷，乙方未繳納工傷保險的），責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何給付義務(wù)；
2、所有發(fā)生的與勞務(wù)派遣人員工傷相關(guān)費用單據(jù)，乙方應(yīng)于費用發(fā)生后一周內(nèi)向甲方提供原件核對，甲方留存復(fù)印件，必要時應(yīng)提供原件予以留存；
3、無論本協(xié)議或甲乙雙方合作關(guān)系是否終止，乙方獲得勞動部門工傷理賠款后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)將理賠款送交甲方，并辦理借款沖帳手續(xù)。若逾期不辦理的，乙方除返還工傷理賠款外，還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于全部工傷賠付款兩倍的違約金，甲方有權(quán)從勞務(wù)費中直接予以扣除；
4、工傷事故認(rèn)定后，符合工傷保險規(guī)定的相關(guān)待遇由工傷保險機構(gòu)支付，應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟補償，由甲方承擔(dān)。
第五部分協(xié)議期限及費用結(jié)算
第十二條本協(xié)議期限自____年__月__日至____年__月__日止，協(xié)議期滿前一個月，甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽。若雙方需要繼續(xù)合作，則應(yīng)在本協(xié)議期滿前另行簽訂下一期協(xié)議。
第十三條勞務(wù)派遣服務(wù)費支付
1、甲方于每月10日前向乙方核對上月份勞務(wù)派遣服務(wù)費，核對無誤后，乙方開具符合稅發(fā)規(guī)定的發(fā)票，甲方在收到發(fā)票個工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費，并告知乙方其勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)薪資明細(xì)（見附件二）；
乙方收取甲方費用的銀行帳戶信息如下：
開戶名：
開戶行：
帳號：
甲方須按本協(xié)議確定的乙方賬號匯款，乙方賬號如有變更，須提前7個工作日書面通知甲方。乙方如未及時通知，造成甲方向原賬號付款，視為甲方已付款，損失由乙方承擔(dān)。
2、乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費后，應(yīng)于每月22日前支付勞務(wù)派遣人員工資，并向甲方提供勞務(wù)派遣人員簽字的工資發(fā)放明細(xì)（見附件三），并在當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的繳費期限內(nèi)為其申報繳納社會保險費；
3、新派遣的勞務(wù)派遣人員當(dāng)月15日前上崗的，管理費自派遣當(dāng)月起計發(fā)；當(dāng)月15日及以后上崗的，管理費自派遣的次月起計發(fā)。勞務(wù)派遣人員在甲方工作不滿15天的，甲方僅需支付勞務(wù)派遣人員工資報酬以及乙方已按照國家規(guī)定繳納的統(tǒng)籌保險費用，無需支付管理費。
第十四條甲乙雙方約定，甲方每月實付的管理費為應(yīng)付管理費的80%，其余20%作為勞務(wù)派遣服務(wù)保證金，按月累計。經(jīng)雙方溝通，若乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定，則甲方于年底予以累計無息返還。
第六部分違約責(zé)任
第十五條因甲方原因延遲向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方逾期支付勞務(wù)費，逾期10日—30日的，除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費外還應(yīng)按每逾期1日加付當(dāng)期未付勞務(wù)派遣服務(wù)費0。2‰的滯納金；超過30日的，甲方除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費外，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)期勞務(wù)派遣服務(wù)費20%的違約金，同時，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議并不屬違約行為，造成乙方其它權(quán)益受損的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第十六條甲方按約支付了本協(xié)議規(guī)定的各項費用后，若乙方未按照甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)按時足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放或克扣工資的，未簽訂書面勞動合同或延遲為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險的，以及未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為年勞務(wù)派遣服務(wù)費總額的20%。若導(dǎo)致甲方及勞務(wù)派遣人員其它權(quán)益受損的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十七條在協(xié)議有效期內(nèi)，一方欲中止、終止及解除本協(xié)議需提前30日書面通知另一方。除非法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議，否則任何單方終止本協(xié)議的一方應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議已執(zhí)行月份的平均勞務(wù)派遣服務(wù)費總額的20%。
第七部分其它
第十八條本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂協(xié)議附件另行約定。
第十九條本協(xié)議條款與國家現(xiàn)行勞動法律法規(guī)有出入的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第二十一條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
補充確認(rèn)事宜：補充確認(rèn)事宜與本協(xié)議相關(guān)條款不一致的，以補充確認(rèn)事宜的約定為準(zhǔn)。
第二十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日