搬家公司司機聘用合同【篇1】

甲方（使用部門）

名稱：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

身份證號：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關文件的規定執行。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的。

及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立后。

雙方必須嚴格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽章）：__________

簽名：__________簽名：__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

搬家公司司機聘用合同【篇2】

甲方：(聘用方)____

乙方：(受聘人)____

甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法、合同法及相關法律法規的精神實質，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘任合同的，應在本合同期滿前三十天通知對方。

4.若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對方不擬續簽合同的通知時，則視為雙方有續簽意向，乙方須在之后15日內到甲方柜臺辦理續簽手續。否則，作為乙方自動放棄處理。

第二條工作崗位

1.經雙方協商，乙方自愿受聘在甲方店內從事燈飾導購工作，并履行相應的崗位職責。

2.甲方有權根據工作需要及乙方的業務能力和表現，調整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。

3.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行季度考核和聘期考核。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假。其工資按當月實際休假天數扣減。

2.乙方在上班時或下班后甚至于上下班途中，都應當時時刻刻注意安全!不僅要做到安全生產、安全操作、安全駕駛，甚至還包括穿街行走、面對歹徒、江湖騙子等，都要學會自我保護，自我配備各種安全防護器具；乙方在聘任期內所發生的一切安全事故，皆由乙方自行負責，甲方概不承擔任何連帶責任。

3.店內要密切注意防火，嚴禁在店內抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要及時收拾，乙方在上班時或下班前有負責檢查相關隱患的義務。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1.根據甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

2.甲方有權根據乙方的工作變動或業績情況，調整乙方的工資。

3.春節放假可以算出勤，但來年繼續上班者，才可以享受該待遇。

4.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會養老保險金，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

5.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫療保險和人身保險，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

6.乙方在試用期內工資為每月___________元人民幣。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1.甲方應嚴格遵守相關人事法規和紀律，努力維護乙方的人事權益。

2.乙方必須遵守國家的法律、法規，嚴禁從事各種違法犯罪活動，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動，皆與甲方無關，甲方不承擔任何連帶責任。

3.乙方必須遵守甲方各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育，與甲方全體同仁團結合作，愛崗敬業、勤奮工作、盡職盡責，若違反或不能按期達標者，被甲方辭聘而無異議。

4.乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法等，均必須按甲方規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

5.乙方對工作中所獲得的有關甲方的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如泄露機密或違反甲方的任何規章制度、勞動紀律，應承擔相應責任，且甲方有權經予相應處罰(包括經濟處罰)。

6.乙方一經甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約；但因乙方工作績效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償的，甲方不承擔任何連帶責任。

7.乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核準，立即辦理工作移交手續。

8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評，以《導購崗位職責書》為考核、考評的原始依據，該《導購工崗位職責書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止本合同。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即自行終止。

3.本合同期內，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動教養或解聘除名等，從事發之日起，本合同自行終止。

4.合同期內，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。

5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一月通知乙方。

(1)乙方患病或因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)時間在試用期內的。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同時，應當提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當月工資的20﹪作為違約金。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方當月實際工作天數計酬，不予克扣工資。

2.乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時，應當支付所欠發的全部工作報酬。

3.乙方由于過失或其他原因損壞甲方產品或其他設施、設備，甲方有權要求乙方賠償，其賠償金額按該產品進購價并上浮15%的方式賠償甲方損失。

4.乙方無論何種原因毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權協助客戶進行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘任合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

3.本合同附甲方營業執照復印件、乙方身份證復印件和崗位職責書。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

搬家公司司機聘用合同【篇3】

甲方：__________________________________________________

法定代表人：________________

地址：__________________________________________________

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

本合同履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止；

第二條工作內容

甲方根據工作需要，安排乙方在___________________________范圍工作；

第三條勞動報酬

甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并根據公司的發展及員工業務技能的提高，逐步提高乙方的工資水平；

甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按________________________________________________________________

第四條勞動紀律

甲方應當根據國家的有關法律法規，制定健全內部規章制度和勞動紀律；乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理；

第五條勞動合同的終止的條件

本合同期限屆滿應即終止執行。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續訂勞動合同；

第六條勞動合同的解除

1、乙方需如實填寫員工檔案，并保證執行合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；

(2)嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

(3)被依法追究刑事責任的；

(4)個人能力無法勝任本職工作的；

(5)乙方無故終止合同的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，并要求甲方支付其勞動報酬；

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規規定可以不提前通知對方的除外)；

第七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

從簽訂之日起生效，本合同涂改未經授權代簽無效；

第九條簽約員工自簽約日起，必須工作壹年

如因特殊原因需要解除合同,須經雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人或委

托代理人(簽章)：

勞動合同簽訂時間：______年_____月_____日

搬家公司司機聘用合同【篇4】

甲方________

乙方________

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度、防止服務質量事故。

乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低于___市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按____市規定為乙方辦理工傷、大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

(五)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的；

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

甲方：________乙方：________

________年_______月_______日________年_______月_______日

搬家公司司機聘用合同【篇5】

甲方（用人單位）：________

注冊地址：________

乙方（勞動者）：________

身份證號碼：________

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續訂書。

一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續訂勞動合同的期限為第___種形式。

①固定期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。

②無固定期限：自___年___月___日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

③以完成一定工作任務為期限：自___年___月___日起至______工作任務完成止。

二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

三、雙方協商變更或約定的其他事項：

四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

六、本勞動合同（續訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日