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勞務(wù)派遣保安合同通用版范文

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勞務(wù)派遣保安合同通用版范文精選篇1

甲方:________

乙方:________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就乙方向甲方提供保安服務(wù)事宜簽訂如下協(xié)議,共同信守下列各條款。

第一條、甲方因保安工作需要,向乙方聘用保安人員名,其中隊(duì)長(zhǎng)名,班長(zhǎng)名。

第二條、保安服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方同意向甲方提供巡邏服務(wù)、門衛(wèi)服務(wù)及守護(hù)服務(wù);

2、乙方向甲方提供的各項(xiàng)保安服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三條、合同有效期限

本合同有效期限為;自________年________月________日起至________年________月________日止。

第四條、保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)支付方式

1、甲方在合同付給乙方保安勞務(wù)費(fèi)每人每月人民幣(大寫):________元整,(¥元整)每月共計(jì)人民幣(大寫)________元整,(¥)

2、保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)按月□季度□半年□年□結(jié)算,自合同簽訂后乙方派駐保安人員前結(jié)算第一筆保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)用,以后應(yīng)在每月□季度半年第一個(gè)月□年度第一個(gè)月□五日前結(jié)算下一筆保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)。由甲方以轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金□方式支付。

第五條、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1、根據(jù)實(shí)際需要為保安人員提供必備的工作條件,包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具、組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場(chǎng)所、住宿、工作餐、表薄等。

2、配備符合國(guó)家要求的消防安全設(shè)施,對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,教育本方員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。不得指使保安人員從事違法違紀(jì)犯罪活動(dòng)。

3、根據(jù)國(guó)家法律的相關(guān)規(guī)定,保安員工作時(shí)間每周為40小時(shí),雙休日、超時(shí)部分及法定節(jié)假日的加班費(fèi)、補(bǔ)貼等由甲方按法律規(guī)定直接支付保安員。

4、甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督乙方保安人員的值勤情況,如發(fā)現(xiàn)有缺勤或脫崗者,甲方有權(quán)要求乙方撤換有關(guān)保安人員。

5、甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細(xì)則,并有權(quán)要求乙方修改執(zhí)勤方案和工作細(xì)則《值勤人員守則》

6、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定時(shí)間和方式及時(shí)足額支付保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)。

7、保安人員在執(zhí)勤期間為維護(hù)甲方合法權(quán)益,不幸遭傷、亡的,除工傷理賠外,其余由甲乙雙方本著人道主義的精神共同配合處理。

第六條、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1、甲方應(yīng)指定專人同乙方保安人員取得聯(lián)系,協(xié)同雙方業(yè)務(wù)關(guān)系。

2、加強(qiáng)對(duì)保安員的在崗培訓(xùn)和監(jiān)督,嚴(yán)格隊(duì)伍管理,確保保安服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效;

3、保安員應(yīng)嚴(yán)格履行雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求,并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域的刑事案件、治安案件等,及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),積極維護(hù)甲方合法權(quán)益,采取措施保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助甲方工作人員處理善后事宜,并配合公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其他突發(fā)事件;

5、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理;

6、選派保安員必須經(jīng)過(guò)正規(guī)保安培訓(xùn),無(wú)違法犯罪前科。保安人員的違法犯罪問(wèn)題,由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理;

7、合同履行期間乙方所派出的保安員不稱職或有違法違紀(jì)失職行為的,甲方有權(quán)要求調(diào)換,乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在合理時(shí)間內(nèi)予以調(diào)換。保安人員欲辭職或因其他事由執(zhí)勤崗位持續(xù)一定時(shí)間空崗的,乙方應(yīng)及時(shí)派員頂替;

8、為保安人員配備制服及基本保安裝備(包括四季服裝、武裝帶、橡膠棍、棉大衣、對(duì)講機(jī))。甲方在法律允許的范圍內(nèi),根據(jù)需要配發(fā)其他器械或提供報(bào)警電話等通訊工具給乙方值勤保安人員使用,但其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

第七條:雙方商定

1、甲方必須向保險(xiǎn)公司投保財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)。

2、乙方保安人員在承擔(dān)甲方保安工作期間,因工作失誤造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,由乙方追究當(dāng)職者責(zé)任。

3、在乙方保安范圍內(nèi),甲方未明確交待給乙方保安人員隱匿性的貴重物品、危險(xiǎn)品、出現(xiàn)意外,由甲方承擔(dān)責(zé)任。

第八條、合同的變更及違約責(zé)任

1、在本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同;

2、合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的,須向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月的保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)作為違約金;

3、因一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失。如雙方都有過(guò)錯(cuò),則根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)大小分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的,視情況部分或全部免除合同當(dāng)事人的責(zé)任;

4、甲方?jīng)]按約定支付保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)的,每推遲一天按逾期保安服務(wù)費(fèi)總額的________%加收滯納金,超過(guò)三十天的乙方有權(quán)單方解除合同,除追究滯納金外,甲方還須支付一個(gè)月的保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)用于乙方作為違約金;

5、甲方指派保安員從事本合同約定職責(zé)范圍外的工作,由此造成對(duì)保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,由甲方承擔(dān);

6、合同期滿,甲、乙雙方應(yīng)商議續(xù)簽合同事宜。如甲、乙雙方合同到期日前三十天內(nèi)未對(duì)續(xù)簽及修改提出異議,即視為合同自動(dòng)順延。

第九條、爭(zhēng)議解決方式

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時(shí),應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟;

第十條、本合同自簽訂之日起經(jīng)雙方簽名蓋章之后生效,如有未盡事宜,由甲、乙雙方另行協(xié)商解決;

第十一條、合同期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商變更本合同的,須簽訂補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力。

第十二條、其他約定:

第十二條、本合同一式份,甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)派遣保安合同通用版范文精選篇2

甲方名稱:________

乙方姓名:________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為____年,于____年____月____日生效,于____年____月____日終止。合同期滿雙方可續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容甲方招用乙方擔(dān)任工作。根據(jù)需要,甲方可調(diào)換乙方工作。

三、工資待遇乙方工作期間月工資為____元。甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。甲方在每月10日前發(fā)放乙方上月的工資。勞動(dòng)合同終止、解除后,如無(wú)其他需要協(xié)商解決的問(wèn)題,甲方在合同終止日的下月,一次性付清乙方的工資。

四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(1)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(2)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(4)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(5)嚴(yán)重違反甲方各種管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前10日通知甲方,不得擅自離職,否則,甲方可扣除乙方當(dāng)月工資。

5、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)派遣保安合同通用版范文精選篇3

派遣單位(甲方):

法定代表人:

被派遣人(乙方):

身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款,共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱派遣),到________崗位工作。

派遣期限為24個(gè)月,從__年 12月 1日起至 __年11月31 日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為 二 年,從生效之日起計(jì)算。

試用期為 三 個(gè)月,從本合同生效之日起計(jì)算。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一天)、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方,甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi),將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方,甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的,用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定,在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi),將相關(guān)待遇撥付給甲方,甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí),由甲方向用工單位交涉,維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

一、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第八條 保密和競(jìng)業(yè)限制

在本合同期限內(nèi),乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后,乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還,不得保留。乙方若違反上述約定,應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元,同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí),甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi),有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的;4、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方或用工單位造成重大損害的;

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的;

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;

7、乙方被追究刑事責(zé)任的;

8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。

(二)在本合同期限內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后,解除本合同,并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事用工單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi),有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

3、甲方未及時(shí)支

勞務(wù)派遣保安合同通用版范文精選篇4

編號(hào):

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

登 記 注 冊(cè) 地___________________ 郵編___________________

實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________

乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

登 記 注 冊(cè) 地___________________ 郵編___________________

實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

(1) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(3)

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人,為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:

(1)員工實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算:

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式:

十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣保安合同通用版范文精選篇5

勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本

甲方(勞務(wù)派遣單位):

經(jīng)濟(jì)類型:

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人):

登記注冊(cè)地:

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:

聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

乙方(用工單位):

經(jīng)濟(jì)類型:

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人):

登記注冊(cè)地:

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:

聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間:被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí),每周休息日為;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,并告知被派遣勞動(dòng)者。

2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式:

(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的'勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定,被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算:

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給被派遣勞動(dòng)者造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。

十、其他約定:

十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

年月日年月日

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