合同书格式和范文_合同书样本模板_电子版合同,找范文吧

范文吧 > 用人合同 > 雇傭合同 >

雇傭個人勞務(wù)合同7篇

時間: 藝潔 雇傭合同

在這個市場化的時代當中,人們逐步意識到合同的作用。簽訂合同促使社會經(jīng)濟快速高效發(fā)展,那么一起看看雇傭個人勞務(wù)合同怎么寫吧!下面給大家分享雇傭個人勞務(wù)合同范本7篇,歡迎閱讀!

雇傭個人勞務(wù)合同7篇

雇傭個人勞務(wù)合同篇1

用人單位(甲方):

地址及郵政編碼:

職工(乙方):

身份證號碼:

住址及郵政編碼:

廣州市勞動局印制

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_.

3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。

其完成的標志事件是_.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、_、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準:

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:

(1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

(2)休息日加班,支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、_假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合_子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合_政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金。

雇傭個人勞務(wù)合同篇2

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。2無固定期限:合同自年月日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時間

每天12小時,半月輪班,無固定休息日.

四﹑勞動報酬

1乙方在試用期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況,與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

2乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

3乙方解除合同,應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責任

1、甲方違約,應(yīng)承擔的責任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);

2、乙方違約,應(yīng)承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任.

七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名):蓋章:

乙方(簽名):

雇傭個人勞務(wù)合同篇3

甲方:_______________

乙方:________________

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限按照以下第_________項執(zhí)行:

(1)固定期限勞動合同:即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效,于_________工作完成時終止。

(3)無固定期限,自_________年_________月_________日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共___________個月,試用期工資為:____________。

第二條錄用條件為:

1.學歷文化:_______________.

2.身體狀況:_______________.

3.工作技能:_______________.

4.團隊精神:_______________.

5.其他:_______________.

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事__________________工作,該崗位工作任務(wù)與職責如下:

該崗位的績效考核辦法為:

第四條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

第五條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為_______________,甲方因工作需要,有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),乙方應(yīng)當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,該協(xié)議書將作為本合同的附件。

第三章工作時間與休息時間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度:________________________________

第八條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第九條雙方需要約定的其他事項_________.

第十條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方:_________________

___________年___________月_________日

乙方:_________________

___________年___________月_________日

雇傭個人勞務(wù)合同篇4

甲方:

乙方:

因工程需要,甲方將工作分包給乙方施工,為了維護雙方的權(quán)利和利益,明確雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)經(jīng)雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、工程名稱:

二、工程地點:

三、承包方式:

四、承包內(nèi)容:

五、工作內(nèi)容及單價:

1.生活區(qū)化糞池接市政的排污管道安裝

2.單包人工費30.0元/米(不包括任何機械和材料費)

3.檢查井內(nèi)直1.0米80.0元/米。

六、付款方式:工程完工后兩周內(nèi)結(jié)清全部工程款。

七、工期和人員要求力爭在__年4月30內(nèi)完成。

八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生意外事故,200.0元以下的醫(yī)療費用由乙方自己承擔,200.0元以上由甲方承擔;若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設(shè)施所發(fā)生安全醫(yī)療事故全部由乙方承擔。

九、質(zhì)量要求:

1.觀感質(zhì)量按照現(xiàn)行驗收規(guī)范執(zhí)行;

2.工完場清,愛護現(xiàn)場成品。

十、其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

十一、如在履約過程中產(chǎn)生爭議時雙方同意向建設(shè)主管部門進行調(diào)解,未調(diào)解成功,雙方同意向仲裁委員會提起仲裁。

十二、一式二份,雙方各執(zhí)一份:工完款清合同自動失效。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

雇傭個人勞務(wù)合同篇5

甲方(用人單位):___________________

乙方(員工):____________

身份證號碼::____________________

根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)雙方確定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。

(二)試用期:_________個月

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):_________________

(二)乙方的工作地點:__________________

三、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間:每日_______小時,每周_______小時。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)乙方每月基本工資________元,崗位工資為_______元,(其中試用期每月工資______元)

甲方每月______日發(fā)放上月工資。

(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)____________________乙方:(簽名)_____________________

____________年_______月_______日____________年_______月_______日

雇傭個人勞務(wù)合同篇6

甲方:_______地址:_______

乙方:_______地址:_______

一、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求,為甲方提供臨時勞務(wù)人員相關(guān)事宜達成以下協(xié)議:

二、工作內(nèi)容:

三、工作要求:

1、乙方必須按照甲方的要求,安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員,無條件參與工作;用工人數(shù)、標準、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。

2、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮,嚴格按照相關(guān)安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。

3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密,愛護甲方的財物,維護甲方的利益。

4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

四、勞動報酬及支付方式:

1、經(jīng)雙方友好協(xié)商,本合同按包干價人民幣執(zhí)行;

2、支付方式:

五、協(xié)議的解除與終止:

1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,協(xié)議自行終止,不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予以支付任何費用。

六、爭議解決:

雙方約定,在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

___年___月____日:

雇傭個人勞務(wù)合同篇7

甲方:

被聘用人:(以下簡稱乙方)

根據(jù)《建筑法》、《勞動法》和《綿陽市建筑企業(yè)勞務(wù)用工管理規(guī)定》、《綿陽市建筑企業(yè)勞務(wù)工資發(fā)放制度》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定,結(jié)合項目部現(xiàn)場管理制度及該工程建設(shè)具體實際,特簽定以下合同條款,供雙方履行:

一、根據(jù)乙方特長,自愿擔任承包甲方專項勞務(wù)的_______班組的勞務(wù)人員,工作具體內(nèi)容由其所在的勞務(wù)班組負責人安排。

二、工資標準:

根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)技能水平,確定乙方每天工資標準為_______元(人民幣),實行多勞多得的計件制工資制度,由所在勞務(wù)班組的負責人具體執(zhí)行,項目部監(jiān)督。

三、甲方責任:

1、給所在勞務(wù)班組及乙方按時下達施工任務(wù),提供生產(chǎn)勞動保護;

2、為乙方提供住宿、食堂、費用乙方自理;

3、甲方和勞務(wù)班組負責人對乙方進行入場教育,安全教育和業(yè)務(wù)培訓;

4、監(jiān)督勞務(wù)班組負責人按時發(fā)放乙方工資;

5、如發(fā)生安全事故、按安全生產(chǎn)法規(guī)和甲方與勞務(wù)班組負責人簽訂的《勞務(wù)合同》以及《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責任合同》的相關(guān)內(nèi)容進行處理。

四、乙方責任:

1、接受甲方和勞務(wù)班組負責人組織的法律、法規(guī)、安全教育,施工現(xiàn)場管理制度,業(yè)務(wù)知識培訓的學習,未經(jīng)培訓不能上崗。

2、認真遵守項目部的各項管理規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)。

3、做好日常養(yǎng)成,愛護室內(nèi)外及施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生,做文明人。

4、團結(jié)同志,不拿他人財物,保護成品,不損壞他人及公共財產(chǎn),不打架斗毆,不違章作業(yè)。

5、乙方若違章操作或放松安全意識、疏忽安全防護而發(fā)生安全事故,乙方負全部責任及承擔一切經(jīng)濟損失(未詳部分見甲方與勞務(wù)班組負責人簽訂的《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責任合同》)。

五、本合同一式二份,甲、乙雙方簽字(章)后生效,雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽字:_______乙方簽字:_______

日期:_______日期:_______

30388 主站蜘蛛池模板: 铝合金脚手架厂家-专注高空作业平台-深圳腾达安全科技 | 余姚生活网_余姚论坛_余姚市综合门户网站 | 沧州友城管业有限公司-内外涂塑钢管-大口径螺旋钢管-涂塑螺旋管-保温钢管生产厂家 | 温泉机设备|温泉小镇规划设计|碳酸泉设备 - 大连连邦温泉科技 | 快速卷帘门_硬质快速卷帘门-西朗门业 | 大_小鼠elisa试剂盒-植物_人Elisa试剂盒-PCR荧光定量试剂盒-上海一研生物科技有限公司 | 千斤顶,液压千斤顶-力良企业,专业的液压千斤顶制造商,shliliang.com | 焊缝跟踪系统_激光位移传感器_激光焊缝跟踪传感器-创想智控 | J.S.Bach 圣巴赫_高端背景音乐系统_官网| 澳门精准正版免费大全,2025新澳门全年免费,新澳天天开奖免费资料大全最新,新澳2025今晚开奖资料,新澳马今天最快最新图库 | 假肢-假肢价格-假肢厂家-河南假肢-郑州市力康假肢矫形器有限公司 | 首页-恒温恒湿试验箱_恒温恒湿箱_高低温试验箱_高低温交变湿热试验箱_苏州正合 | 超声波清洗机_超声波清洗机设备_超声波清洗机厂家_鼎泰恒胜 | ERP企业管理系统永久免费版_在线ERP系统_OA办公_云版软件官网 | 污水处理设备,一体化泵站,一体化净水设备-「梦之洁环保设备厂家」 | 粉丝机械,粉丝烘干机,粉丝生产线-招远市远东粉丝机械有限公司 | 十二星座查询(性格特点分析、星座运势解读) - 玄米星座网 | Copeland/谷轮压缩机,谷轮半封闭压缩机,谷轮涡旋压缩机,型号规格,技术参数,尺寸图片,价格经销商 CTP磁天平|小电容测量仪|阴阳极极化_双液系沸点测定仪|dsj电渗实验装置-南京桑力电子设备厂 | 退火炉,燃气退火炉,燃气热处理炉生产厂家-丹阳市丰泰工业炉有限公司 | 大鼠骨髓内皮祖细胞-小鼠神经元-无锡欣润生物科技有限公司 | 伊卡洛斯软装首页-电动窗帘,别墅窗帘,定制窗帘,江浙沪1000+别墅窗帘案例 | 超声波清洗机_细胞破碎仪_实验室超声仪器_恒温水浴-广东洁盟深那仪器 | 云南丰泰挖掘机修理厂-挖掘机维修,翻新,再制造的大型企业-云南丰泰工程机械维修有限公司 | 免费个人pos机申请办理-移动pos机刷卡-聚合收款码办理 | 国际线缆连接网 - 连接器_线缆线束加工行业门户网站 | 高温链条油|高温润滑脂|轴承润滑脂|机器人保养用油|干膜润滑剂-东莞卓越化学 | 蜘蛛车-高空作业平台-升降机-高空作业车租赁-臂式伸缩臂叉装车-登高车出租厂家 - 普雷斯特机械设备(北京)有限公司 | Magnescale探规,Magnescale磁栅尺,Magnescale传感器,Magnescale测厚仪,Mitutoyo光栅尺,笔式位移传感器-苏州连达精密量仪有限公司 | 合金耐磨锤头_破碎机锤头_郑州市德勤建材有限公司 | 房屋质量检测-厂房抗震鉴定-玻璃幕墙检测-房屋安全鉴定机构 | 合肥抖音SEO网站优化-网站建设-网络推广营销公司-百度爱采购-安徽企匠科技 | 游泳池设备安装工程_恒温泳池设备_儿童游泳池设备厂家_游泳池水处理设备-东莞市君达泳池设备有限公司 | 企典软件一站式企业管理平台,可私有、本地化部署!在线CRM客户关系管理系统|移动办公OA管理系统|HR人事管理系统|人力 | 砖机托板价格|免烧砖托板|空心砖托板厂家_山东宏升砖机托板厂 | 嘉兴泰东园林景观工程有限公司_花箱护栏 | 钢格板|镀锌钢格板|热镀锌钢格板|格栅板|钢格板|钢格栅板|热浸锌钢格板|平台钢格板|镀锌钢格栅板|热镀锌钢格栅板|平台钢格栅板|不锈钢钢格栅板 - 专业钢格板厂家 | 【化妆品备案】进口化妆品备案流程-深圳美尚美化妆品有限公司 | POS机办理_个人POS机免费领取 - 银联POS机申请首页 | DAIKIN电磁阀-意大利ATOS电磁阀-上海乾拓贸易有限公司 | 单柱拉力机-橡胶冲片机-哑铃裁刀-江都轩宇试验机械厂 | 双齿辊破碎机-大型狼牙破碎机视频-对辊破碎机价格/型号图片-金联机械设备生产厂家 |