技術(shù)顧問聘用合同2023通用
對于合同的使用,我們已經(jīng)非常熟悉,更是為了保護個人的權(quán)益,那么一起看看技術(shù)顧問聘用合同怎么寫吧!下面給大家分享技術(shù)顧問聘用合同2023通用7篇,歡迎閱讀!
技術(shù)顧問聘用合同篇1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方職務(wù)或工種為:
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):
1甲方公司總部;
2甲方在全資公司或參股的合資公司;
3甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
4應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為8小時,每周五個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月________元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡(luò)方式:
技術(shù)顧問聘用合同篇2
網(wǎng)吧法人: (以下簡稱甲方)
聘請員工: (以下簡稱乙方)
一、原則
本著顧客就是“上帝”的原則,員工應(yīng)注意禮貌待人,與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務(wù)時,做到即呼即應(yīng),嚴禁讓客戶“等一下”。
二、獎勵制度
為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量,激發(fā)并提高員工工作積極性,作出如下獎勵規(guī)定: 網(wǎng)吧獎勵獎金標準預(yù)設(shè)每月 50 ~ 200 元(包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成)。執(zhí)行標準:搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生,不遲到/早退/曠工/請假,沒有投訴,交班金額正確。
三、員工職責(zé)
1、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子,并清掃桌面上垃圾,打掃地板,每天早上8:00~10:00為打掃衛(wèi)生時間,由日班員工負責(zé)拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。
2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機,收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子,如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。
3、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當(dāng)班收到假鈔、少收或找錯錢,由當(dāng)班承擔(dān),營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失,由當(dāng)班人負責(zé)賠償。 (在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點清,如未交班,側(cè)兩班員工一起承擔(dān))
4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品,全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控,自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù),同時收銀電腦及服務(wù)器電腦自動錄像10天內(nèi)的所有鼠標鍵盤操作,請勿進行測試進老板模式或試圖解/更改收費系統(tǒng)等操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償,如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實賠償,情節(jié)嚴重移交公安機關(guān)處理。
四、假期
員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,如遇特殊情況急需請假必須先得到批準,未經(jīng)許可不得擅自離崗,擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負責(zé)。
五、工資及資金發(fā)放方式
員工自正式上班起第一個月為試用期,工資為 700 元, 第二個月起工資 800 元+營業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資,每年提100元月薪(即做滿一年后每月900+獎金+提成)
六、本合同期限:
從 年 月 日起至 年 月 日止。
七、其它事項:
如員工在合同期內(nèi)需提前辭職,必須提前30天提出辭職申請,待順利將工作交給新員工,在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準擅自離職,不予發(fā)放工資獎金,如由此造成網(wǎng)吧損失,則按違約合同法根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機關(guān)處理賠償。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字起生效,同具法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
技術(shù)顧問聘用合同篇3
甲方:
乙方:
甲乙雙方按照平等自愿的原則,經(jīng)過甲方對乙方的試用,和乙方對甲方的深入了解,雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同:
一、甲方聘用乙方擔(dān)任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù),起薪 元。繼后乙方的服務(wù)、考核、調(diào)資、獎金、休假等,均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按每月延遲十天發(fā)放。
二、聘用時間(不含試用時間)自 年 月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時,即視為延長本合同有效期一年,無需辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推,除另有規(guī)定外,如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時,則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求,不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理,如情節(jié)嚴重則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針,以“誠實守信、負責(zé)和藹”的精神處事待人,團結(jié)合作。
四、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題,若是乙方職責(zé)范圍內(nèi)的問題,上級主管部門的一切經(jīng)濟處罰均由乙方承擔(dān),同時甲方有權(quán)解聘乙方,甲方不負任何責(zé)任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元,三次直接解聘,當(dāng)月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底,保證院子無垃圾,顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土,地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息,發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。
九、乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責(zé),如有遺漏,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
十、乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護愛惜之責(zé),如有損壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù),并作為人事考核資料,為以后工資調(diào)整的重要參考。
十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,應(yīng)按約定工作,不得中途毀約,若乙方中途毀約,所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成績不佳,品德不良,時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,甲方可隨時解聘,甲方不負任何責(zé)任。乙方如不打招呼,私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職,甲方不負任何責(zé)任。
十二、乙方上班期間無公休假日,如乙方有事須向甲方提前請假,以便于甲方調(diào)整人員上班,請假當(dāng)天無工資;如乙方不打招呼未上班,按曠工處理,曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關(guān)系,須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系,須付300元違約金。
十四、乙方工作期間,網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償,收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職,一經(jīng)核準,應(yīng)即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時,即確保賠償并負法律責(zé)任。
十六、本合同一式兩份,甲方存入聘用人事檔案一份,乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改,或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。
十七、本合同已經(jīng)簽定立即生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
技術(shù)顧問聘用合同篇4
甲方: (用人單位)
乙方:
性別:
身份證號:
聯(lián)系電話:
甲方系經(jīng)營 的用戶,現(xiàn)需要招收一名 人
一、甲方系經(jīng)營 的用戶,現(xiàn)招收乙方 為本店的 人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員,從合同簽訂日起
三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。
五、工作時間:早上 —晚上 ,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為 ,同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。
六、工作程序:
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
技術(shù)顧問聘用合同篇5
甲方:城關(guān)鎮(zhèn)馬村小學(xué)
法定代表人:
乙方:
居民身份證號碼:
文化程度:
教師資格證編號:
家庭住址:
為解決學(xué)校師資不足的困難,經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就聘任代課教師達成如下一致意見,雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
一、協(xié)議書的期限:(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)
第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式:
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。
第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作,甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定。
第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求,按時完成教育教學(xué)工作任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量。
第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對學(xué)生進行安全教育、落實安全措施
三、工作條件與勞動保護:
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,確保乙方教學(xué)工作的正常進行
愛投數(shù)創(chuàng)
第七條甲方不負責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返安全,也不負責(zé)乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項,確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人安全事故,學(xué)校概不負責(zé)聘請代課教師協(xié)議書合同范本。
四、代課報酬:
第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則,對雙方議定的工資按每月元支付給乙方,于次月初支付上月工資,聘用期共計5個月。
五、福利待遇:
第九條。乙方在校工作期間享受學(xué)校為教師提供的同等的福利待遇;
六、工作紀律、獎勵與懲處:
第十條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé),遵守甲方依法制訂的規(guī)章,遵守職業(yè)道德、愛護學(xué)生、愛護甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十一條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律,無故遲到、早退、缺課,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予批評教育,扣除誤課的工資;多次違紀者,解除聘用關(guān)系。乙方故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的,甲方可給予批評教育;仍不改正者,解除聘用關(guān)系。
第十二條乙方在教育教學(xué)過程中對學(xué)生造成傷害者,解除聘用關(guān)系,并承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂:
第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。
第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:
(1)嚴重違反甲方(學(xué)校)規(guī)章制度的;
(2)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的;
(3)代課期間違法亂紀;
(4)乙方不能勝任教學(xué)工作,學(xué)生滿意率達不到60%的。
第十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫乙方從事教學(xué)工作的;
(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________(蓋章)
法定代表人:__________(簽字)
乙方:__________(簽字)
年月日
技術(shù)顧問聘用合同篇6
甲方:
乙方:
根據(jù)甲方弱電系統(tǒng)工程建設(shè)需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
1、工程概況:工程名稱:工程范圍:甲方弱電系統(tǒng)方案優(yōu)化和施工質(zhì)量的監(jiān)督。
2、乙方的義務(wù)和責(zé)任:
(1)、乙方作為甲方弱電系統(tǒng)的技術(shù)顧問,應(yīng)本著保證工程質(zhì)量為前提,為甲方提供節(jié)省、節(jié)約、可行的方案和建議;
(2)、乙方按協(xié)議約定派出工作需要的技術(shù)人員,完成協(xié)議中約定的工程范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。在履行協(xié)議義務(wù)期間,定期向甲方報告管理工作。
(3)、對本弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品和工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督和管理;
(4)、根據(jù)實際情況對本弱電系統(tǒng)進行優(yōu)化;
(5)、根據(jù)甲方的'要求對本弱電系統(tǒng)的價格進行核定;
(6)、負責(zé)協(xié)助甲方對弱電系統(tǒng)進行驗收和驗收資料的整理;
3、乙方向甲方承諾,按照本協(xié)議的規(guī)定,承擔(dān)本協(xié)議范圍內(nèi)的管理業(yè)務(wù)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)授予乙方的技術(shù)顧問權(quán)利,并及時書面通知已選定的承包合同的承包人。
5、甲方向乙方承諾按照本協(xié)議的協(xié)定,向乙方支付報酬計人民幣:萬元整;協(xié)議簽訂后,甲方向乙方支付協(xié)議款的40%計人民幣:元整,作為預(yù)付款,余款的60%計人民幣:元整在工程結(jié)束后一周內(nèi),甲方一次性付給乙方。
6、違約責(zé)任:
7、協(xié)議期限:自20年月日至200年月日止。
8、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
技術(shù)顧問聘用合同篇7
甲方:
乙方:
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成本協(xié)議,甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問,乙方原按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、合作方式
特邀技術(shù)顧問采取兼職、不坐班的工作方式,公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄,并正式頒發(fā)聘書,與特邀技術(shù)顧問采取電話溝通和不定期組織聯(lián)誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯(lián)系。甲、乙雙方是松散與緊密結(jié)合的合作關(guān)系。
二、合作內(nèi)容
1.公司在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中,根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求,結(jié)合特邀技術(shù)顧問的專業(yè)技術(shù)特長情況,邀請適合的特邀技術(shù)顧問參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。
2.乙方在日常工作中如有需要,可以公司的名義進行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集,公司給予必要的身份證明,如需要,公司也可配備相應(yīng)的助理人員協(xié)助完成工作。
3.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)專長,結(jié)合甲方的實際情況幫助乙方充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,提供現(xiàn)場所用必備的儀器、設(shè)備和辦公、生活用品。
4.乙方的個人著作撰文等,涉及到在公司獲得的數(shù)據(jù)的,需提前得到甲方的許可,否則不得刊出或引用。
5.邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓(xùn)班、聚會和業(yè)務(wù)沙龍等各種社會活動,邀請乙方參加公司不定期組織的聯(lián)誼活動,公司免費為大家提供一個交流的平臺。
三、合作費用
1.甲方與乙方之間屬于非雇傭關(guān)系,甲方不支付給乙方固定的薪金報酬,也不收取任何服務(wù)費用。
2.對于甲、乙雙方共同操作完成的項目,雙方在互惠互利、平等的原則下進行協(xié)商分配收入。
3.對于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項目,包括咨詢項目,驗資、審計、評估等會計師事務(wù)所的傳統(tǒng)業(yè)務(wù),甲方給予乙方不低于社會平均水平的提成。甲、乙雙方之間在開誠布公、真誠相待的基礎(chǔ)上自愿協(xié)作,不可損害對方利益和形象。乙方認為不適合對外宣傳的,甲方負責(zé)工作。
甲方:
乙方:
年月日