在現(xiàn)在的社會生活中，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，那么一起看看實習生協(xié)議書怎么寫吧!下面給大家分享關(guān)于實習生協(xié)議書范文，歡迎閱讀!

實習生協(xié)議書篇1

甲方：_________

乙方：_________

一、就業(yè)協(xié)議書的作用

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人意境蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。

二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征

從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立蔻關(guān)系(聘用關(guān)系)，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1、雙方當事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。

2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應(yīng)承擔的義務(wù)。

三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別

1、主體不同

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位;而勞動合同只適用于勞動者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實行公務(wù)員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學校無關(guān)。

2、內(nèi)容不同

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，原享有的權(quán)利義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、時間不同

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。

4、目的不同

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)。

5、適用法律不同

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)依據(jù)《勞動法》來處理。

四、簽訂協(xié)議時應(yīng)注意的問題

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標和錄用自主權(quán)。

2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學校作最后把關(guān)，更有利于維護學生的合法權(quán)益。

3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

4、注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認。

5、對合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔違約責任。

五、就業(yè)協(xié)議的解除

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。

雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學校同意。

六、違約責任及畢業(yè)生違約的后果

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔違約責任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學生違約，會給用人單位造成被動。

2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的管理不嚴，從而影響學校和用人單位的長期合作關(guān)系。

3、就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪費。

七、就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟

1、首先由畢業(yè)生如實填寫基本情況。

2、用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。

3、協(xié)議書應(yīng)加蓋院辦公章。

4、畢業(yè)生所在院初審后，學校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章，納入就業(yè)計劃。

5、協(xié)議書一式三份，學校、用人單位、個人各留一份。

甲方：_________

乙方：_________

日期：

實習生協(xié)議書篇2

甲方：_________

乙方：_________

靈活就業(yè)合同書甲方(用人單位)： 乙方(姓名)：根據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。

一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限

期限為年個月，自__年__月__日起至 __年__月__日—__月__日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動中止，勞動關(guān)系自動解除。

二、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制 c、綜合計算工時制)。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。

2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

三、勞動報酬

1、甲方以貨幣形式于下 月 日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標準為 元(大寫： 元人民幣)。

四、社會保險

甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。

六、靈活就業(yè)合同的解除和終止

1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：

(1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。

(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

(4)甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月告知對方。

七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同 的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、雙方約定的其他事項

1、勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

2、培 訓：甲方應(yīng)對乙方進行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓;乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

3、考 核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的'考核。

4、其它事項 。

十、本合同未盡事宜

凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。

甲方：_________

乙方：_________

日期：

實習生協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：

為推動教育事業(yè)發(fā)展、促進校企文化交流，大力體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中回報社會、關(guān)注教育的高度社會責任感及為學生成長構(gòu)建開放式的教育平臺、全面實施學校素質(zhì)教育，有限公司與學校在長期友好協(xié)作的基礎(chǔ)上，就建立校企合作關(guān)系達成以下協(xié)議：

一、 合作原則

本著友好協(xié)商、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。

二、 合作方式及內(nèi)容

(一)、校企文化交流

1.甲、乙雙方通過定期舉辦走訪、座談等形式及開展職工體育、文化活動，加深對彼此辦學(經(jīng)營)理念、學校(企業(yè))文化的理解，在活動中深入溝通，強化合作，增進友誼;

2.乙方有義務(wù)發(fā)揮學校文化的育人功能，為甲方舉辦各類技能培訓、業(yè)務(wù)進修提供師資、場地等方面支持;校企合作協(xié)議書3.乙方有義務(wù)利用校園文化活動場館健全的優(yōu)勢，在不影響正常教學的情況下，積極、主動為甲方開展的各類文體活動提供 支持。

(二)、建立學生實踐課程教學基地

1.乙方在甲方建立“學生實踐課程教學基地”;甲方在不影響企業(yè)常規(guī)工作開展的情況下，為學生社會實踐教學活動的開展提供場地、人員等方面的支持。

2.乙方在前往甲方開展學生社會實踐課程教學活動前，應(yīng)提前2周與甲方聯(lián)系，在征得甲方同意的前提下，方可前往開展活動;

3.乙方有責任做好進入教學實踐基地學生的安全教育工作和秩序維護工作，指導(dǎo)學生在不影響甲方常規(guī)生產(chǎn)的情況下有序進行觀摩、學習;

4. 甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好現(xiàn)場安全防護和秩序維護工作，并根據(jù)實踐活動的需要，為學生開展講座或舉行相關(guān)內(nèi)容的互動交流;

(三)、設(shè)立“獎學金”

1. 甲方向乙方捐贈設(shè)立“獎學金”;

2.乙方根據(jù)與甲方協(xié)商制定的《獎學金評選辦法》對獎學金進行評選、發(fā)放;

3. 甲方有權(quán)對資金的管理和使用進行監(jiān)督;

4.乙方承諾資金專款專用，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對資金進行有效管理;

5.獎學金發(fā)放、管理等詳見《“獎學金”管理辦法》。

三、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_________

乙方：_________

日期：

實習生協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：

一、操作方式

根據(jù)甲方用工條件，乙方負責協(xié)調(diào)、組織學生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。

二、甲方對就業(yè)學生的要求與條件

1、初中/中專以上學歷，年齡18—25周歲，視力0.8以上;持本人有效身份證;身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務(wù)于甲方。

2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣)，體檢合格后方能錄用。

三、中介推薦費用結(jié)算

1、勞務(wù)費用：學生就業(yè)滿兩個月后，甲方根據(jù)實際人數(shù)按人均 元費用(注：其中人均 元為“勞務(wù)費”，人均 元為來廠“交通費”)。

2、支付方式：

“勞務(wù)費”： 元/人，按實際在職人數(shù)計算，憑乙方開具的“勞務(wù)費”發(fā)票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：(戶名： 、開戶行： 帳號： )。(注：學生在甲方就業(yè)工作滿一個月支付 元/人，滿兩個月支付剩余的 元/人)。

“交通費”： 元/人，按實際到廠人數(shù)計算，憑乙方提供的學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現(xiàn)

金報銷，學生到廠當天支付現(xiàn)金一部分(相當于來程從 到惠州的火車票金額)，剩余部分在學生上班一周內(nèi)憑車票報銷現(xiàn)金。

四、爭議解決

未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時，可提交 仲裁委員會依法仲裁。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。

甲方：_________

乙方：_________

日期：

實習生協(xié)議書篇5

甲方:

乙方:_____(頂崗實習接收單位)

丙方:_____(學生)

為落實學生頂崗實習任務(wù),加強學生實習期間的管理,就頂崗實習具體事宜由甲乙丙三方達成如下協(xié)議:

一、實習期限

丙方到乙方實習,實習期自 年 月 日至 年 月 日.暫定 年 月 日回校完成其它有關(guān)事宜.

二、實習崗位

乙方根據(jù)甲方的工作需要和丙方的實際情況,安排丙方到_____部門從事_____工作.

三、實習補助

依照按勞取酬的原則,按乙方現(xiàn)行制度通過協(xié)商確定實習學生的實習補助.

四、甲方職責

1.甲方選派教師跟蹤管理,隨時與乙方聯(lián)系了解學生情況.

2.對丙方在實習期間所反映的問題應(yīng)及時與乙方溝通,并及時處理.

3.甲方與乙方共同做好對丙方的實習考核鑒定工作,對于實習考核不合格者不予畢業(yè).

4.實習期滿時,甲方對丙方在實習期間的表現(xiàn)做出實習鑒定.

五、乙方職責

1.乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的`前提下,為丙方提供真實工作環(huán)境,明確崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容,并對丙方提供必需的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督.

2.乙方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作.

3.乙方按照本單位規(guī)章制度以內(nèi)部職工的要求對丙方頂崗實習進行管理,配合甲方做好學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育、職業(yè)道德教育,并將學生實習情況如實反映給甲方.

4.乙方按照甲方的考核方案參與對丙方的實習鑒定,出具鑒定意見.

5.丙方實習期間如嚴重違反乙方規(guī)章制度,不能勝任本職工作,乙方有權(quán)知會甲方,乙方征得甲方同意后,有權(quán)提出終止實習.

6.工作期間乙方要全面充分地考慮丙方的人身安全需要.發(fā)生非工傷意外事故,則按法律規(guī)定由過錯人承擔相關(guān)責任.

六、丙方職責

1.校外畢業(yè)實習安全責任的主體是學生(丙方)本人,學生本人對在校外實習期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責任.

2.學生必須遵守國家法律和校紀校規(guī)及乙方規(guī)章制度,并服從乙方的管理和工作安排,接受實習單位的考核,尊重實習單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工.若發(fā)生違紀等事件,將按校紀校規(guī)和甲、乙方規(guī)定嚴肅處理.

3.學生在實習過程中,嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳,嚴禁酗酒、吸煙,嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛,嚴禁違反甲方有關(guān)安全制度.

4.實習期間,未經(jīng)批準,不得擅自離開實習單位,實習中途變更實習單位的需經(jīng)乙方同意.請假1-2天,由乙方批準;三天以上由甲方和乙方共同批準.

5.按照甲方的要求及時回校參加畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯和其它有關(guān)事宜,上交相關(guān)實習材料.

七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙、丙三方必須嚴格遵守,任何一方不得單方修改.如有未盡事宜需更改協(xié)議時,須經(jīng)三方協(xié)商同意,否則無效.

八、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份.

甲方(蓋章):______________年____月____日

乙方(蓋章):______________年____月____日

丙方(簽字):______________年____月____日

實習生協(xié)議書篇6

甲方：_________

法定代表人：_________

傳真：_________

地址：_________

郵編：_________

乙方：_________

負責人：_________

傳真：_________

地址：_________

郵編：_________

丙方：_________

公司：_________

法定代表人：_________

傳真：_________

地址：_________

甲、乙、丙三方本著自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《__合作協(xié)議__X產(chǎn)品政策條款》(包含甲、丙雙方所簽全部產(chǎn)品合作協(xié)議)，乙方愿意為甲方和丙方之間的付款訂貨和貨款結(jié)算提供服務(wù)，接受甲方申請開出以丙方為收款人的銀行承兌匯票，甲方在乙方開立結(jié)算帳戶，帳號：_________，甲方所有銷售款項均應(yīng)通過該帳戶結(jié)算。

2、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙三方簽章生效后，甲方簽發(fā)經(jīng)乙方承兌并由乙方寄出的銀行承兌匯票(乙方對該銀行承兌匯票的真實性負責)，丙方收票后向乙方開出相應(yīng)金額的《商品金額證明書》(見附件二)并加蓋公章和預(yù)留授權(quán)人簽名(預(yù)留印鑒和預(yù)留授權(quán)人簽名見附件一)，然后將該《商品金額證明書》原件郵寄給乙方，乙方以此作為向丙方簽發(fā)《提貨通知書》(附件三)的依據(jù);或者丙方將該《商品金額證明書》傳真給乙方，同時從指定郵址(見附件一)發(fā)電子郵件通知乙方對該傳真件內(nèi)容進行確認，隨后仍應(yīng)將該《商品金額證明書》原件郵寄給乙方，乙方經(jīng)核對該傳真件與電子郵件內(nèi)容一致后，可以先以該傳真件和電子郵件通知(二者缺一不可)作為向丙方簽發(fā)《提貨通知書》(附件三)的依據(jù)，丙方必須保證乙方收到的《商品金額證明書》傳真件與原件內(nèi)容一致。《商品金額證明書》為丙方向乙方簽發(fā)的不可撤銷的提貨權(quán)憑證，原件交由乙方占管。

3、甲方每次申請開出收款人為丙方的銀行承兌匯票時，承兌保證金的交存可選擇如下幾種方式之一(以打√為準)：

□甲方按乙方的要求提供乙方認可的擔保方式。

□甲方交存不低于銀行承兌匯票金額的%的承兌保證金。

□甲方交存不低于銀行承兌匯票金額的%的承兌保證金，在每次提貨時追加至相當于每次提貨金額%的保證金。

4、在該協(xié)議項下簽發(fā)的銀行承兌匯票額度內(nèi)，甲方每次提貨應(yīng)提前一天向乙方和丙方提出申請，乙方據(jù)此審簽同意發(fā)貨的《提貨通知書》，并將該《提貨通知書》原件郵寄給丙方，丙方以此作為向甲方發(fā)貨的依據(jù)，或者乙方先將該《提貨通知書》傳真給丙方，同時從指定郵址(見附件一)發(fā)電子郵件通知丙方對該傳真件內(nèi)容進行確認，并在隨后將該《提貨通知書》原件郵寄給丙方，丙方經(jīng)核對該傳真件與電子郵件內(nèi)容一致后，可以先以該傳真件和電子郵件的通知(二者缺一不可)作為向甲方發(fā)貨的依據(jù)，但乙方必須保證丙方收到的《提貨通知書》傳真件與原件內(nèi)容一致。《提貨通知書》為乙方向丙方簽發(fā)的不可撤消的行使提貨權(quán)的憑證，原件由丙方占管，丙方應(yīng)將乙方審簽后的同意甲方提貨的《提貨通知書》專夾保管作為對帳依據(jù)。憑乙方簽發(fā)的《提貨通知書》，甲方可向丙方提貨。

5、未經(jīng)乙方審簽《提貨通知書》確認，丙方向甲方供貨，不計入丙方提供給乙方占管的《商品金額證明書》金額之內(nèi)。乙方《提貨通知書》審簽方式為：乙方在同意甲方提貨的通知單上由乙方指定專人簽字并加蓋“銀行”印章(簽字式樣及預(yù)留印鑒見附件一)。

6、對乙方審簽的《提貨通知書》，在提貨前丙方應(yīng)及時與乙方所留簽字式樣及印鑒進行核實，未經(jīng)核實造成的損失，乙方不承擔責任;印鑒核對不符而予以提貨，按第5條未經(jīng)乙方審簽《提貨通知書》的情況處理。

7、乙方對甲方使用《提貨通知書》提貨的情況有權(quán)與丙方核對(以乙方提供的《提貨通知書》為依據(jù))。丙方與乙方至少每月應(yīng)核對金額一次。

8、銀行承兌匯票到期前十日內(nèi)，甲方不得向乙方提出提貨申請，乙、丙雙方核對《提貨通知書》累計金額。若《商品金額證明書》金額大于《提貨通知書》累計金額，則此差額由丙方向乙方支付，乙方應(yīng)在匯票到期前八日時將載明此差額的《付款通知書》(附件四)送達丙方。丙方將在兩個工作日內(nèi)以“《付款通知書》回執(zhí)(附件五)”給予乙方書面回復(fù)。丙方在匯票到期日前將此差額款項匯至乙方指定的帳戶。丙方逾期付款的，應(yīng)按照中國人民銀行的規(guī)定支付逾期利息。若因乙方原因造成丙方逾期付款的，丙方將不支付逾期利息。款項結(jié)清后，乙方將《商品金額證明書》退還給丙方。

9、除第8條約定的付款責任外，丙方不承擔其他付款責任。

10、三方必須嚴格履行本協(xié)議，本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的任何約定義務(wù)給守約方造成損失，應(yīng)賠償守約方的損失及索賠的費用。

11、在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，則以訴訟方式解決。

12、本協(xié)議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。在此期間《商品金額證明書》累計金額與《提貨通知書》項下甲方實際提貨金額的差額不得超過 萬元。若出現(xiàn)第8條約定的丙方付款責任，丙方在履行完相應(yīng)付款責任后有權(quán)決定是否終止本協(xié)議。

13、本協(xié)議一式五份，自三方均簽章時生效，甲方執(zhí)壹份(不包括附件一)，乙、丙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

14、除甲方那份不包括附件一外，本協(xié)議所附的附件一、二、三、四、五為本協(xié)議不可缺少的組成部分。

15、三方在此聲明并保證如下：三方均為依法成立并合法存在的企業(yè)法人或金融機構(gòu)，有權(quán)以自身名義，權(quán)利和權(quán)限從事本合同項下的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，并以自身名義簽署和履行本協(xié)議。

附件一：預(yù)留印鑒、授權(quán)人簽名及指定郵址

附件二：商品金額證明書及回執(zhí)

附件三：提貨通知書及回執(zhí)

附件四：付款通知書及回執(zhí)

甲方：__________

乙方：__________

丙方：__________

(蓋章)

(蓋章)

(蓋章)

法定代表人：_____

負責人：_____

法定代表人：_____

(或委托代理人)

(或委托代理人)

(或委托代理人)

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

實習生協(xié)議書篇7

甲方(學校)：______ 乙方(實習單位)：______ 丙方(學生)：______

聯(lián)系電話：________ 聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：________

地址：____________ 地址：________________ 地址：_____________

為保證學生在“_________________”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實習有關(guān)事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議：

一、實習內(nèi)容：

_________________。

二、實習崗位：

丙方在乙方單位實習，乙方根據(jù)工作需要安排和丙方自身特點將丙方安排在__________部門__________崗位，主要負責__________工作。

三、實習期限：

甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商，同意丙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期間在乙方單位進行實習，總共歷時__________天。

四、實習津貼：

基本津貼：人民幣__________/月(丙方需按國家要求繳納個人所得稅，由乙方代繳);倒班津貼(如適用)：按乙方職工標準發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪水發(fā)放日相同;丙方在病、事假期間(按天數(shù))不享有基本津貼。

五、實習期工作學習時間：

按照乙方制定的作息時間執(zhí)行。

六、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)乙方的需求計劃，做好有意向到乙方實習的畢業(yè)生報名組織工作以及報到前的安全教育工作，并向乙方提供真實的畢業(yè)生基本信息。

2、甲方在實習期間與乙方一起做好實習學生的思想教育和實踐指導(dǎo)工作。

3、甲方在實習期間應(yīng)安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到乙方現(xiàn)場指導(dǎo)和了解實習學生的實習情況，加強與乙方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

4、若丙方在實習期間出現(xiàn)違法犯罪或嚴重違反規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)及時通知甲方，按照規(guī)定退回丙方，甲方應(yīng)取消該實習學生的實習資格，并給予通報批評等校紀處分。

七、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方安排丙方在__________部門實習，主要從事__________工作。

2、乙方應(yīng)為丙方提供實習所需的場地和設(shè)備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場地及相關(guān)條件。

3、乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗位的工作內(nèi)容和要求，并按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。乙方不得安排丙方從事違反國家規(guī)定、有損身心健康的相關(guān)工作。如乙方執(zhí)意安排，丙方有權(quán)拒絕，造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

4、乙方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對丙方進行管理，并提供一定的生活保障，實習期間按每月支付丙方實習津貼，實習結(jié)束轉(zhuǎn)正留用的學生直接享受正式工待遇免試用期。

5、乙方在丙方實習滿三個月時付給丙方實習生來程費用(從所屬院校抵達酒店的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用)，待實習結(jié)束后，丙方先行自費支付返程費用(從酒店抵達所屬院校的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用)，再由乙方統(tǒng)一報銷。所有費用需憑正規(guī)發(fā)票報銷。若丙方實習生未能按要求完成實習期則不給予報銷往返費用。超出費用由丙方學生自費。

6、丙方需在進入工作崗位前按照乙方的要求辦理健康證，乙方在丙方實習滿三個月時報銷丙方的健康證費用。若丙方因個人自身健康原因?qū)е罗k理需要復(fù)查或者做其他項目的檢查，此費用由丙方自己承擔，乙方只承擔辦理健康證的費用。

7、為便于乙方管理，保障實習學生安全，甲方派指導(dǎo)教師送學生到乙方所在地，乙方應(yīng)為甲方教師免費提供食宿，并報銷一名帶隊老師往返交通費用(從酒店抵達所屬院校的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用)。甲方在實習期間，如派出指導(dǎo)教師看望學生也按此辦法執(zhí)行，看望次數(shù)為一至二次。

8、乙方須按勞動法規(guī)定的作息時間安排丙方實習工作，上下班時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。但日工作量以國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定為基準，原則上每日8小時工作制，每周工作5天。乙方如因工作需要，安排丙方加班的，事后乙方應(yīng)在適當時間安排丙方調(diào)休，如因工作繁忙無法安排調(diào)休的，應(yīng)按國家規(guī)定給丙方加班酬金。

9、實習期間，乙方為丙方實習生購買雇主責任險。丙方實習生在實習期間發(fā)生的因工傷造成的人身安全事故由乙方負責。因工傷、殘、亡，乙方按國家現(xiàn)行規(guī)定給予一次性補償。若因乙方設(shè)施設(shè)備問題導(dǎo)致丙方實習生在工作及生活區(qū)域內(nèi)致傷、致殘或者死亡，乙方應(yīng)承擔善后責任，并在第一時間通知甲方。在工作時間以外發(fā)生的事故，責任由丙方實習生承擔。乙方應(yīng)向丙方實習生提供符合國家勞動部門有關(guān)規(guī)定的工作條件及必須的勞保用品，并為丙方實習生提供安全的工作和生活環(huán)境。

10、丙方實習期間，乙方不得無故退回丙方。若確有原因，丙方不能勝任工作或不服從安排，乙方應(yīng)及時通知甲方，共同協(xié)商解決辦法。若丙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方有權(quán)按處理正式員工的規(guī)定予以處理，但事先應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)給予協(xié)助處理。

11、實習結(jié)束后，乙方根據(jù)丙方的具體表現(xiàn)進行實習考核和評定，并簽署書面鑒定意見。考核鑒定內(nèi)容包括考勤情況、考核成績和實習鑒定證書等，并加蓋公章。

12、實習期間乙方發(fā)現(xiàn)丙方精神健康和身體健康存在問題的，在與甲方協(xié)商的一致的前提下，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，從乙方退回之日起，不再支付任何實習補貼及其他費用。

13、實習期結(jié)束后，乙方可根據(jù)公司規(guī)定優(yōu)先錄用丙方為正式員工。

風險告知：實習學生也不能被隨意辭退。雖然《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系”，但這并不等于只要大學生在外工作，公司便理所當然地不能與其建立勞動關(guān)系，而應(yīng)考慮大學生工作的目的、公司是否知曉其真實身份、是否簽訂勞動合同、合同是否為雙方真實意思等因素。與之對應(yīng)，學校允許學生對外簽約、公司明知學生身份、學生經(jīng)過筆試和面試被公司選中、彼此已簽訂書面勞動合同且具備《勞動合同法》之必備條款等，無疑應(yīng)當認定雙方存在勞動關(guān)系。公司在此情況下單方解聘，自然屬于非法。

八、丙方權(quán)利和義務(wù)

1、丙方在實習期間應(yīng)嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，不違法亂紀，尊重乙方的企業(yè)文化。

2、丙方在實習期間應(yīng)注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因違規(guī)操作、不服從乙方管理而造成的傷害事故，由丙方自己承擔責任。

3、丙方需嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，并服從乙方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實習指導(dǎo)教師和其他員工。

4、丙方應(yīng)定期向甲方指導(dǎo)教師匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

5、實習期間，未經(jīng)批準，丙方不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的須征得甲方及乙方同意。

6、丙方因個人原因欲請長假或終止實習，須以書面形式向甲、乙方提出申請，甲、乙方都應(yīng)本著對丙方負責的態(tài)度，共同協(xié)商，酌情妥善處理。如丙方未經(jīng)甲方和乙方同意，擅自離開實習單位，甲方將對丙方做實習不合格處理，并跟隨下一級學生進行實習重修。

九、協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議期滿自行終止。

2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙三方均應(yīng)提前兩周通知其他二方。

3、乙方違反本協(xié)議第二條有關(guān)乙方義務(wù)的規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)通知丙方并說明原因，由此產(chǎn)生的甲方經(jīng)濟損失、乙方成績不及格、給與紀律處分等相應(yīng)后果，由乙方負責。

十、三方約定的其他條款：

1、甲乙雙方應(yīng)一直保持溝通并相互配合，做好實習學生在實習單位的相關(guān)工作。

2、為了加強管理，確保丙方學生在乙方實習生活安全、順利地進行，甲、乙、丙方都應(yīng)本著誠信合作的原則，認真、嚴格地履行本協(xié)議中的各項條款。在任何情況下，甲、乙、丙方都無權(quán)單方面終止協(xié)議。如遇教育部、省教育廳對學生實習有重大調(diào)整，需學生返校時，乙方應(yīng)給予支持。

風險告知：對于違約現(xiàn)象，也可以約定違約條款。協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣 元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。

十一、附則

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，通過補充協(xié)議，或者由三方共同協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________ 丙方(蓋章)：________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日

實習生協(xié)議書篇8

甲方(學校)：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方(實習單位)：

聯(lián)系電話：

地址：

丙方(學生)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

地址：

為了使教育更好的為企業(yè)服務(wù)，進一步加強工學結(jié)合，改革教育模式。強化學生實習與就業(yè)，全面鍛煉學生能力，為企業(yè)培養(yǎng)技能性、創(chuàng)新型人才，現(xiàn)根據(jù)本校教學計劃就本次實習相關(guān)事宜，學校、實習單位、學生三方協(xié)商一致，簽訂如下實習協(xié)議并共同遵守。

一、實習期限：

_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

二、實習期工作學習時間：

按照乙方制定的作息時間執(zhí)行。

三、實習期津貼：基本津貼：

RMB_____/月(丙方需按國家要求繳納個人所得稅，由乙方代繳);倒班津貼(如適用)：按乙方職工標準發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪水發(fā)放日相同;丙方在病、事假期間(按天數(shù))不享有基本津貼。

四、甲方責任：

1、按乙方企業(yè)發(fā)展方向推薦學生參加企業(yè)實習生選拔。

2、負責好實習動員工作，為搞好實習奠定基礎(chǔ)。

3、做好實習期間進度檢查及信息反饋工作，保證實習工作質(zhì)量。

4、組織學生搞好實習小結(jié)，以及實習報告評審。

5、對在實習期間違反法律、法規(guī)以及乙方內(nèi)部規(guī)章制度的實習生，及時配合乙方對其教育，視情況回校后再教育。

6、由于教學安排，需實習生返校，應(yīng)提前通知乙方。

五、乙方責任：

1、按乙方企業(yè)發(fā)展的方向和用人需求，公平公正的進行實習生選拔，并告知甲方最終錄用名單。

2、提供足夠的實習場地，相關(guān)設(shè)備、設(shè)施。安排實習指導(dǎo)教師，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，安排好甲方學生實習時間。

3、配合甲方作好實習學生的考勤、考核，并根據(jù)甲方的要求，安排實習學生返校。

4、及時向甲方反饋學生實習中出現(xiàn)問題，并配合甲方落實學生有關(guān)實習方面的問題。

5、對學生進行安全和紀律教育。

6、乙方對在本企業(yè)實習的學生根據(jù)實習教育計劃的要求，按考核每月給予適當?shù)膶嵙曆a助。

7、學生實習期滿后，乙方會根據(jù)學生實習期間表現(xiàn)進行最終考核，乙方有權(quán)優(yōu)先錄用通過考核的實習生。

8、每月根據(jù)丙方實際出勤情況按時支付實習津貼。在實習期間為丙方購買商業(yè)保險(包括一年定期壽險及意外傷害保險)和補充商業(yè)醫(yī)療保險。

六、丙方責任：

1、按照實習計劃完成相應(yīng)的實習任務(wù)。

2、遵守法律、法規(guī)以及實習單位以及實地地點或現(xiàn)場的規(guī)定和各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、服從乙方主管人員的實習安排，按乙方要求完成制訂的工作及培訓任務(wù)。

4、如因急病不能出勤，應(yīng)盡快致電乙方。如因病因事須請假，應(yīng)提前向乙方主管人員提出申請并獲得批準。

5、丙方需在次月號前上交上月的考勤記錄給乙方工資組，延遲上交將會影響津貼的發(fā)放。

6、丙方可享受國家規(guī)定節(jié)假日，與乙方員工相同。

7、保守乙方的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的任何資料及信息，實習結(jié)束時向主管人員交還所有屬于公司的資料和物品。

8、如對公司紀律和安全規(guī)定有不明白的地方，須先向主管人員咨詢，避免由此而造成的違反紀律和安全規(guī)定的行為。

9、在實習期間如因個人的理由要離開乙方的，須提前7天以書面形式向乙方提出。

10、因違反本章節(jié)相關(guān)規(guī)定造成對乙方及任何第三人的損失，由丙方承擔責任。

七、其它：

1、實習期間乙方?jīng)]有義務(wù)提供本協(xié)議約定以外的任何福利。

2、甲乙雙方應(yīng)按照中國有關(guān)法律和規(guī)定行事。

3、如因個別學生不能勝任本職工作或嚴重違反公司紀律，乙方保留取消其實習資格以及追償損失的權(quán)利。

4、本協(xié)議未提及事宜，協(xié)議各方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。如協(xié)議不成，三方同意將爭議提交乙方所在地人民法院管轄。

本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份，本協(xié)議自三方簽字蓋章日起生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

_______年_____月_____日

乙方(蓋章)：

代表(簽字)：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

_______年_____月_____日

丙方(蓋章)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

實習生協(xié)議書篇9

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為使學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu)。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。

2，可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習活動。

3，結(jié)合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo)。

4，實習期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結(jié)性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。

5，對實習合格的實習生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

6，根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。”

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。

2，協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。

3，必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況。

4，遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實習結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

5，就業(yè)實習是學生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。

三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。

四、甲乙雙方約定的其他條款：

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習期同。

六、本協(xié)議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：(簽名)委托授權(quán)人：(簽名)

年月日年月日

實習生協(xié)議書篇10

甲方：

乙方：

丙方：

為使______專業(yè)畢業(yè)生增加__生產(chǎn)實踐知識、提高專業(yè)技能、提升綜合素質(zhì)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意接收乙方實習員工王__等柒人(名單附后)到甲方實習，并達成如下協(xié)議：

一：實習時間：

自____年__月__日起至____年__月__日止。

二：實習工作時間：

按照《勞動法》有關(guān)法規(guī)每周工作不超過4小時，具體作息時間按甲方制定執(zhí)行。

三：實習費用：

實習費用按元/人標準，由乙方在丙方實習期滿后一次性支付給甲方。

四：實習津貼：

甲方按丙方實際出勤天數(shù)給予伙食補助2.元/日打入飯卡，入井、夜班津貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五：甲方責任

1、負責對丙方進行上崗前的培訓，使丙方熟悉甲方的生產(chǎn)環(huán)境，安全操作規(guī)程。

2、配合乙方對丙方進行思想品德教育和日常管理，并向乙方反饋。

3、根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定對丙方進行管理，對嚴重違反制度者，或因個人身體原因無法正常參加實習者，甲方有權(quán)終止其實習，并以書面形式通知乙方。

4、根據(jù)丙方實習崗位，向丙方提供必備勞動保護用品。

5、負責安排師傅輔導(dǎo)丙方實習，并簽訂師徒協(xié)議，定期對丙方進行考核，定期與乙方交流丙方實習情況。

6、若丙方在實習期未辦理任何手續(xù)而離崗，甲方應(yīng)及時通知乙方。

六：乙方責任

1、乙方應(yīng)同委派到甲方實習的人員，依法簽訂勞動合同，勞動合同副本交甲方備案一份。

2、切實做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。配合甲方搞好實習管理，督促丙方執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)章制度，及時向甲方反映丙方思想動態(tài)。

3、做好丙方因不良情況出現(xiàn)而被甲方辭退的回收組織工作。

4、因特殊情況，需丙方返回的，乙方應(yīng)提前7天通知甲方，并要求丙方辦理相關(guān)請假手續(xù)。

5、丙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因丙方失誤造成甲方經(jīng)濟損失或他人人身損害的，由乙方承擔賠償責任。

6、丙方實習期間如發(fā)生工傷意外，由乙方依照勞動法的規(guī)定承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。

七：丙方責任

1、遵紀守法，遵守甲方的規(guī)章制度。工作中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

2、服從甲方的實習安排，勤學苦練，按甲方要求完成指定的工作及實習任務(wù)。

3、丙方在甲方實習期間，不得擅自脫離工作崗位，外出必須履行請假、銷假手續(xù)，丙方擅自離崗發(fā)生的各種意外，責任自負，同時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

4、實習期結(jié)束前不得擅自結(jié)束實習，有特殊原因者，須向乙方提出申請，由乙方與甲方協(xié)商解決。

八：其它：

1、甲、乙、丙三方均應(yīng)遵守政府的有關(guān)法律和法規(guī)。

2、本協(xié)議未提及事宜，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式三份，簽名后由甲、乙、丙三方各持一份。

甲方代表：乙方代表：丙方：

(蓋章)(蓋章)(簽字)