業務人員用人合同

時間：2024-02-15 06:18:36 丹梅2 用人合同范本

隨著中國勞動合同法的貫徹實施,簽訂用人合同更加嚴格了。那么用人合同怎么寫呢?下面小編給大家帶來業務人員用人合同5篇，希望大家能夠喜歡。

業務人員用人合同1

物流公司：_________________(以下簡稱甲方)

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份證號：_________________

聯系方式：_________________

員工：_____________________(以下簡稱乙方)

性別：_____________________

現住址：___________________

身份證號：_________________

聯系方式：_________________

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。應當注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關規定，雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則，經協商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、勞動期限

雙方協商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

二、工作崗位

乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

三、工作時間

1、甲方安排乙方執行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天(特殊情況加班可倒休、調休)，依據具體情況，乙方應遵守甲方關于加班的規定，甲方按規定計付乙方加班工資。

2、甲方遵守國家關于節假日相關規定進行休假，因工作安排需要加班時，根據法律規定支付加班工資。

四、工資

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當地的最低工資，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

五、甲方職責

1、甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的社會保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，由甲方代扣代繳。

風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。

2、甲方應按照公司的規章制度向乙方提供合適的工作條件。

3、甲方應按照合同的規定，按時、足額的向乙方支付工資。

六、乙方職責

1、乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范。

2、乙方應保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

七、合同解除

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反甲方規定制度的。

3、嚴重違反職業道德，經甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

八、違約條款

乙方違反本合同的規定給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

九、爭議解決

因本合同的履行發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

十、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執___份。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

________年______月______日

業務人員用人合同2

甲方(項目部)：______________________乙方(施工人員)：______________________

按照《_________》、《_________》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本施工事項協商一致，訂立本合同。

第一條工程名稱

_________場西部牧業員工宿舍場地地坪

第二條工程地點

_______場_______路路口______________

第三條承包方式

單項清包______________________

第四條開工日期

______年______月_______日起至______年______月_______日

第五條工作內容

甲方合同內所有砌體(混凝土、平場地、墊石子、灑水、打夯)清工單價為_________元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方負責混凝土拉到現場，其他一切工序由乙方負責，并做好落手清。注：以上內容都按圖紙工作量計算。施工中嚴格按照施工安全、質量規范，若乙方沒有按照甲方要求和施工規范而造成的材料浪費，甲方有權開罰款單(在工程款中扣除)。

第六條工程款結算：

乙方進場后，每月甲方付給乙方完成合格工作量_____%。余款在工程驗收合格后一次性付清。

一、質量管理

甲方提供乙方質量要求和技術交底，乙方必須按照施工規范和要求，精心施工，確保工程質量。絕對服從項目部質量管理人員的正確領導。在日常質檢和分項工程驗收時，必須達到所定標準(具體見技術交底)。

二、甲方職責和權利

2.1 認真遵守雙方簽訂的《__________》，對乙方工作進行指導、管理、檢查和監督、審核乙方施工方案，全面配合乙方做好各項工作。

2.2 甲方負責向乙方提供技術交底，周、月進度計劃，乙方必須認真執行監理和甲方的指令，但對不合理因素，可提出建議;經甲方同意后方可執行，乙方不得私自蠻干、

2.3 甲方及時組織、參加對乙方已完成的工程質量進行跟蹤檢查、驗收。

2.4 甲方對有特殊貢獻的給與一定獎勵，對工作中個人給甲方造成一定損失的給與一定的經濟處罰。

三、乙方職責和權利

3.1 認真遵守雙方簽訂的《__________》及承諾。

3.2 嚴格執行公司和工地的各項管理制度和規定，服從甲方的管理，自覺維護公司的利益和形象。

3.3 嚴禁未經甲方及設計和監理書面同意擅自變更施工圖紙內容，如有發生造成的所有損失均有乙方負責。

3.4 如乙方嚴重違反《__________》，工程工期、工程質量不能保證，現場管理混亂，甲方和公司利益受到損失，信譽受到損害時，甲方有權解除合同，除賠償部分損失外，還要追究乙方責任，清除出場。清除出場按總工資的_____%結算工資款。

3.5 必須認真遵守甲方的各項規章制度。派專人現場全權負責協調管理。

四、安全文明施工

雙方必須認真遵守國家和上級勞動保護安全生產主管部門所頒發的有關安全生產、消防工作、文明施工等方針政策，嚴格執行有關勞動保護法規、條例。

乙方必須遵守施工單位的規章制度，聽從甲方的管理和指揮;嚴禁在工地打架、斗毆、偷盜，若發生交司法機關處理。如有違反公司規章制度的按公司規定予以重罰。

乙方的所有作業人員，正確的使用“三寶”，嚴格按操作規程施工。若作業人員違反操作規程和公司的管理規定，如發生的安全事故的，甲方概不負責一切責任。正常工傷按國家《工傷管理條例》處理。

五、未盡事宜雙方協商解決，本合同一式兩份，雙方簽字生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日______________年_________月_________日

業務人員用人合同3

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

本合同為固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為無固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成時止。

二、工作內容和工作地點、工作職責：

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事產品的銷售及分管區域銷售管理等____工作。

2、乙方的工作地點：____在公司銷售部的管轄下，主管公司燒烤產品銷售，為廣東指定的業務員____。

3、按甲方銷售計劃，分區域進行市場維護及開拓，一方面要對現有客戶進行有效維護，維護主要內容：掌握客戶的銷售情況、庫存情況、跟蹤客戶回單、產品質量狀況、分銷客戶滯銷產品、貸款回收情況。另一方面要積極開拓新客戶。并及時向銷售經理匯報，由銷售經理及公司領導決定是否建立銷售點。

三、____工作時間和休息休假

1、因乙方系甲方處的業務員，故而甲方實行不定時工作制即乙方應履行銷售員及區域管理人員的工作義務，有關加班加點情況出現都系職責范圍之內。

2、乙方確認完成工作任務后，可享受法定節假日或經甲方安排的休假權利。

四、____勞動報酬及考核要求

1、乙方的工資標準為：月銷售額的3個點，結算時間為貨款資金回籠后才可以發放。

2、業務費用報銷標準(乙方回到公司期間不享受150元/天的費用報銷，將由銷售內勤進行考核)：住宿費100元/天。伙食補助50元/天，實際支報與完成月銷售任務掛鉤。長途車票要提供有效車票后按實際發生額報銷(具體根據公司關于長途車票報銷規定執行)。電話費報銷也與月銷售任務掛鉤，即月完成9萬元的，電話費報銷100元/月;月完成9—15萬元的可報銷電話費150元/月，完成15萬元以上的，可報銷電話費上限300元/月(報銷時須提供有效通訊票據)。

3、物流費用為5元/件，超出部份由客戶承擔。如乙方對產品進行十送一和進行推廣活動的方案要以書面形式上報甲方，經公司審核批準后方可執行。

4、其它約定：乙方自覺接受甲方的績效考核，考核辦法由甲方制定，并已知悉，具體考核由總經理或銷售經理負責，考核結果在每月工資單中列明或公示于公司。

五、社會保險及個人所得稅

1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部份以及甲方負責的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執行。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行;

3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行;

4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其它福利待遇;

5、乙應繳納的個人所得稅由甲方負責代繳代扣。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防治措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

七、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定進行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書中第九項中約定。

2、本合同解除或終止時，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

九、當事人約定的其它事項

經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

1、甲方已告知乙方有關公司的管理規章制度內容及業務員的考核制度且已公示;

2、乙遵守甲方的規章制度及業務員的考核制度并自覺接受甲方的考核;

3、有關具體的考核規定、業績評定等具體事項由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經認可的;

4、在特殊情況下，如乙方嚴重違反甲方有關員工管理規章制度及業務員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動合同;

5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動合同的，要提前一個通知乙方，辦理移交手續后，按甲方管理制度規定支付乙方的工資;如乙方要解除與甲方簽訂的勞動合同，要提前一個月通知甲方，因屬乙方違約，乙方將認可此前甲方為乙支付的報酬為全部結清。

6、中途離職，必須對清客戶賬目，同時放棄以后的銷售獎金。

7、乙方在辦理好相關辭職手續，及時做好財務欠款、賬款后允許辭職的，可以發放所欠工資獎金。因違紀、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發放提成。

8、未盡事項雙方另行補充。

十、勞動爭議處理及其它

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決。協商不成或不愿協商的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關規定執行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

簽字日期：____年____月____日____

簽字日期：____年____月____日

業務人員用人合同4

甲方(聘方)有限公司

乙方(受聘方)居民身份證號碼：法定代表人或主要負責人(委托代理人)：甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止;

2、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本合同。

3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

4、乙方須提供準確的個人材料，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員。

5、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切違章制度。

6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼。(第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回)兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多不超過二天。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本合同有效期為________年，期滿后可續簽。

15、本合同一式貳份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：

公司簽章代表人簽字：乙方簽字：____

日期：日期：

業務人員用人合同5

甲方(用人單位)：

法定代表人：

單位地址：

聯系電話：

乙方(員工)：

居民身份證號：

聯系電話：

家庭住址：

緊急聯系人：聯系方式：

甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現為試用期間，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、合同期限及崗位安排：

本合同有效期為6個月，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產品的銷售區域。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權在其所屬的銷售區域內對乙方的工作崗位進行調整。

二、雙方義務：

1、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務工作。

2、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業務展開情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規定，服從管理，積極做好工作。

5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。

三、工時制度及勞動報酬：

因銷售系列員工崗位的性質的特殊性，雙方約定執行不定時工作制，乙方確保所有工作復合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經甲方批準的前提下，乙方有自行調整休息時間的權利。乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，其工資結構為：基本工資業務提成業務費用。雙方確定的基本工資工資標準為元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：

1、本合同屆滿后____日內，經考核合格，甲方可將考核結果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動合同;

2、乙方考核結果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的，乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。

五、終止、解除勞動合同的條件：

1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(3)乙方被判刑，送勞動教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規定的;

(4)泄露公司機密、秘密的;

(5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的;

(6)不服從工作安排的。

2、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前15天書面通知另一方。甲方辭退：

(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;乙方辭職：

(1)因家庭困難而確需辭職;

(2)身體健康原因的;(須持鎮級以上的醫院檢查證明)

(3)公司規定允許的其他情形。

六、違反合同責任：乙方違反合同，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任按相應規定予以處罰賠償，構成犯罪時，追究法律責任。

七、甲乙雙方約定的其他事項：

1、商業秘密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、復制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業秘密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業機會，自營或為他人經營與本公司同類的業務，否則，甲方有權按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務。

2、因乙方接受的培訓、參加的業務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動合同唯一履行地。

3、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協商處理，協商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托人)簽字：____月日________年____月____日