隨著合同的使用頻率呈上升趨勢，尤其是如今快速發展的時代里，那么一起看看委托招聘合同協議怎么寫吧!下面給大家分享委托招聘合同協議范本(8篇)，歡迎閱讀!

委托招聘合同協議篇1

聘用方(簡稱甲方)：____________

受聘方(簡稱乙方)：____________

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

第一條、聘用期限

甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。

第二條、雙方的責任與義務

1、甲方應向乙方提供必備的廚房用具;

2、甲方應向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

3、甲方應向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

4、乙方必須服從甲方的管理與安排;

5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

6、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

7、乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

9、嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

第三條、勞動的時間與勞動報酬

1、勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。

2、勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。

第四條、工作紀律與懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規;

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

3、乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;

(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;

(3)如乙方向收取現金，視同貪 污行為，按金額10倍處罰;

4、乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;

5、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

第五條、勞務合同的終止和解除

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

第六條、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

第七條、安全責任

1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監督。

3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

第八條、違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第九條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第十條、其它約定

1、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

3、本合同自簽字之日起開始生效。

甲方(簽章)：________

乙方(簽字)：________

____年_____月_____日

委托招聘合同協議篇2

雇主(甲方)：_________

地址：_________

雇員(乙方)：_________

地址：_________

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，雙方本著平等的原則，協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

一、勞務期限與崗位

1、本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。

二、雙方權利義務

甲方權利義務

1、甲方根據業務需要，委托乙方承擔工作。

2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

乙方權利義務

1、乙方，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方工作時間根據甲方需要確定。

3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

三、勞務報酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

四、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

五、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、附則

1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

3、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：_________

聯系方式：_________

合同履行地：_________

簽訂時間：______年______月______日

乙方：_________

身份證號：_________

聯系方式：_________

合同履行地：_________

簽訂時間：______年______月______日

委托招聘合同協議篇3

甲方：_________

名稱：_________

法人代表：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

導游證號碼：_________

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年11月1日起至______年10月31日止，共2年。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。

乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。

7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。

四、勞動報酬

1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月______日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額______%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律

甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。

八、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游 行政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。

甲方：_________(蓋章)乙方：_________

簽訂合同時間：_____年____月____日

簽訂合同時間：_____年____月____日

委托招聘合同協議篇4

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、協議期限

協議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽章)：_______________

_________年______月___日_________年______月___日

委托招聘合同協議篇5

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

1、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

五、雙方協商約定的其他內容

乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動合同的責任

1、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

八、其他規定

1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

委托招聘合同協議篇6

用人單位(甲方)：________________

職工(乙方)：________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

二、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

三、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

3、甲方每月30日前如期發放工資，由學校統一發放。

四、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

五、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

3)無理取鬧，打架斗毆者;

4)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

7)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。

六、違反合同責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

七、本合同期限滿自行終止。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名或蓋章)：________________

_________年_________月_________日

委托招聘合同協議篇7

用人部門(甲方)：________________

職工(乙方)：________________

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、聘用期限

本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_______________。

二、工作任務

乙方在甲方的_______________崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成_________，每增加一年工齡基礎工資遞增_________元/月(從年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

四、終止解除聘用合同條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的`;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方向甲方上繳_________元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過_________元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

3、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

4、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本合同期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽名或蓋章)：_______________

_________年_________月_________日

委托招聘合同協議篇8

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本合同，并共同遵守執行。

一、合同期限

____________________項目工作任務完成，即告終止。

二、勞務內容：

1、負責_________________________________________________________管理。

2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務報酬、支付方式：

1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

四、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，合同從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：___________________________

乙方：__________________________

日期：________年______月______日