用工合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，以下是小編為大家帶來的企業用工合同范本簡單，歡迎大家參考。

企業用工合同1

甲方:

乙方:

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的__待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方__、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

㈢保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

㈤乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托人)：

年月日年月日

企業用工合同2

甲方(用工方)：

乙方(勞動方)：

依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。

一、合同期限

本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、工作內容及職責要求

(一)、工作內容：。

(二)、工作職責及要求：

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于_______元

(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于_______元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;

2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

3、有連續曠工行為的;

4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責任

(一)、甲方的違約責任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

(二)、乙方的違約責任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

企業用工合同3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第_______種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從自至止。

第二條、工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門、職務)為_______。

二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條、工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

第四條、教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

第五條、工作時間

甲方實行每周_______天，每天_______小時工作制，每周最多不超過40小時。

乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

第六條、勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為_______元/月。轉正后工資為_______元/月。

二、甲方每月_______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條、勞動保險和福利待遇

甲方按照國家和深圳市的有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，所扣繳款項在工資單中列出。

乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規定執行。

乙方因病不能上班，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定病假工資。

第八條、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條、合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第十條、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規規定的其他終止情形。

第十一條、勞動合同的解除

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

1、自營與甲方同類的業務;

2、為他人經營或提供與甲方同類的業務

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

1、在試用期間，發現不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規定支付經濟補償金。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十二條、合同的續訂

一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條、違約責任

一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發生的費用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

第十四條、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。

第十五條、其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

三、乙方在甲方任職期間若通過環評工程師資格考試后，需繼續為甲方服務三年，勞動合同自動延續。如違反約定，乙方賠償甲方經濟損失伍萬元整。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

六、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日