影樓勞動(dòng)合同范本
隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下小編在這給大家整理了一些影樓勞動(dòng)合同范本，希望對(duì)大家有幫助!
影樓勞動(dòng)合同范本1
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)協(xié)議書，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：(心視覺婚紗攝影)
乙方：
姓名：
身份證號(hào)：
第一條本合同自20__年_月_日起生效，協(xié)議終止時(shí)間為20__年_月_日。前二個(gè)月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。
第三條試用期為二個(gè)月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
(1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎(jiǎng))不低于3500元。
2、工作時(shí)間：每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班：甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。
4、其他福利：
(1)全勤獎(jiǎng)
(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐
(3)年休假。
第四條乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第五條雙方責(zé)任
甲方責(zé)任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
乙方責(zé)任
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
第六條雙方需明確的其它事項(xiàng)：
1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第七條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。
第八條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。
第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
影樓勞動(dòng)合同范本2
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：
乙方：
姓名
身份證號(hào)
第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時(shí)間為 年 月 日。前一個(gè)星期為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。
第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
(1)工資由基本工資+獎(jiǎng)金組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于 元。
2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利 (1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐 (3)年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2) 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第六條 雙方責(zé)任
甲方責(zé)任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
乙方責(zé)任
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
第七條 雙方需明確的其它事項(xiàng)：
1、附件一《保密責(zé)任書》，附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的.任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。
第九條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字：乙方簽字(手印)：
甲方蓋章： (本人已認(rèn)真閱讀了《員工守則》)
年 月 日年 月 日
影樓勞動(dòng)合同范本3
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動(dòng)者)簡明情況
一 、勞動(dòng)合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
第五條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為： 。
第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為： 。
第十條 履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條 符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十三條 固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項(xiàng)
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無
八、其他
第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十七條 本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
影樓勞動(dòng)合同范本4
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動(dòng)者)簡明情況
一、勞動(dòng)合同期限
第一條固定期限：本合同期限自__年_月_日起至__年_月_日止。其中，試用期自__年_月_日起至__年_月_日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為__，工作地點(diǎn)為__，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：
第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)。
第十條履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項(xiàng)
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)
(一)見插入的活頁(工資提成核算表)
(二)無
八、其他
第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十七條本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
影樓勞動(dòng)合同范本5
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：_____有限公司
乙方： 身份證號(hào)：
第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時(shí)間為 年 月 日。前一個(gè)月為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同;合同終止前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。
第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資 (1)工資由基本工資+獎(jiǎng)金組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于 元。
2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利 (1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐 (3)年休假。
第五條 1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2) 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第六條 雙方責(zé)任
甲方責(zé)任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任 1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
第七條 違約責(zé)任
1、 甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個(gè)月的工資;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服裁定者可再依法起訴。
2、 本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的，以培訓(xùn)條件承諾書所規(guī)定的終止時(shí)間為準(zhǔn)。
第八條 雙方需明確的其它事項(xiàng)：
1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉，附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第九條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。
第十條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字： 乙方簽字(手印)：
甲方蓋章：
年 月 日年 月 日